thread-index: Ad0kkiHpGPGUlP2YSRCObxlO5q2iEQ==
Thread-Topic: =?utf-8?B?4oCM4oCM2YLYp9mG2YjZhiDYtNmF2LM=?=
From: "https://www.betterchoice.ir/"
Subject: =?utf-8?B?4oCM4oCM2YLYp9mG2YjZhiDYtNmF2LM=?=
Organization: Targan Management Systems, http://www.targan.ir
MIME-Version: 1.0
Content-Type: multipart/alternative;
	boundary="----=_NextPart_000_01E0_01DD24AF.781D5D50"
Content-Location: https://www.betterchoice.ir/fa/ps/news/6509
Content-Class: urn:content-classes:message
Importance: normal
Priority: normal
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE

This is a multi-part message in MIME format.

------=_NextPart_000_01E0_01DD24AF.781D5D50
Content-Type: text/plain;
	charset="utf-8"
Content-Transfer-Encoding: base64
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------=_NextPart_000_01E0_01DD24AF.781D5D50
Content-Type: text/html;
	charset="utf-8"
Content-Transfer-Encoding: 8bit



<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<head><title>
	انتخاب بهتر - تئوری انتخاب (دکتر علی صاحبی)
</title><meta name="og:description" content="مدیریت تغییر همواره موضوع مهمی در محافل مختلف بوده است. بسیاری از مراجعین و افرادی که درس مربیگری می‌گیرند به دنبال تغییر هستند و بسیاری از مشاورین در رابطه با تغییر دچار اشتباه می‌شوند و فکر می‌کنند کسی که برای تغییر آمده است می‌توان او را به سرعت و به شدت دچار تغییر کرد. اما حقیقت این است که تغییر از قانون شمس پیروی می‌کند." /><meta name="og:url" content="https://www.betterchoice.ir/fa/ps/news/6509" /><meta name="og:title" content="" /><meta name="og:site_name" content="انتخاب بهتر - تئوری انتخاب (دکتر علی صاحبی)" /><meta name="og:locale" content="fa-IR" /><meta name="description" content="مدیریت تغییر همواره موضوع مهمی در محافل مختلف بوده است. بسیاری از مراجعین و افرادی که درس مربیگری می‌گیرند به دنبال تغییر هستند و بسیاری از مشاورین در رابطه با تغییر دچار اشتباه می‌شوند و فکر می‌کنند کسی که برای تغییر آمده است می‌توان او را به سرعت و به شدت دچار تغییر کرد. اما حقیقت این است که تغییر از قانون شمس پیروی می‌کند." /><meta name="keywords" content="دکترصاحبی,علی صاحبی,دکتر علی صاحبی,تئوری انتخاب,واقعیت درمانی,انتخاب,ویلیام گلسر,ویلیام گلاسر,مدرسه کیفی,مدیریت راهبرانه,راهبرانه,جان گاتمن,روانشناسی,روان شناسی,دنیای مطلوب,روانشناسی امید,سرمایه روانشناختی,ماشین رفتار,رفتارهای مخرب,رفتارهای پیوند دهنده,انتخاب بهتر,موسسه انتخاب بهتر,روانشناسی مثبت نگر,کنترل درونی,روانشناسی کنترل درونی,مسئولیت پذیری,شادمانی,شادکامی,بهزیستی,بهزیستی روانشناختی,مهدی اسکندری,مونا حکیمی,قانون شمس,مدیریت تغییر,قانون شمس,تغییرات شگرف,مدیریت هدف,قدم‌های کوچک و تدریجی" /><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /><link href="/Styles/fa-IR/1/main.css" type="text/css" rel="stylesheet" /><script type="text/javascript" src="/ResourceHandler.ashx?v=1&amp;fileSet=TarganJS&amp;type=application/x-javascript"></script></head>
<body style='background:none; direction:rtl'>
    <form method="post" action="/fa/ps/news/6509" id="form1">
<div class="aspNetHidden">
<input type="hidden" name="__VIEWSTATE" id="__VIEWSTATE" value="/wEPDwUJODE1MDMyNjAwZGRvE0UWGYCCCoe9Wnok7VdzfVdtC/+4GHuUgMQ0/3AlOg==" />
</div>

<div class="aspNetHidden">

	<input type="hidden" name="__VIEWSTATEGENERATOR" id="__VIEWSTATEGENERATOR" value="03CF0AB7" />
</div>
        <div class="Content" style="width: 700px; margin: 0 auto; font-family: Tahoma; font-size: 9pt; text-align: justify;">
            <div style="border-bottom: 2px solid #ccc; font-size: 12pt; font-weight: bold; padding: 10px; line-height: 18pt;">
                انتخاب بهتر - تئوری انتخاب (دکتر علی صاحبی)
            </div>
            <div class="NewsTools">
                <span class="nKey">
                    کد : </span><span
                        class="nValue PersianValue">
                        6598-6509&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span>
                <span class="nKey">
                    تاریخ انتشار : </span><span
                        class="nValue PersianValue">
                        شنبه 23 اذر 1398</span>

                <span style='text-align:left; color:#ccc; float:left;'>
                    تعداد بازدید : 12357
                </span>
            </div>
            <div style="border-top: 2px solid #ccc; font-size: 8pt; font-weight: normal;">
                
<h2>
    
            <a href='/fa/news/6598/مقالات'>مقالات</a>
        
</h2>

            </div>
            <div style="font-family: Arial; font-size: 13pt; font-weight: bold; color: Red; padding: 20px 0 20px 0; text-align: center;">
                ‌‌قانون شمس
            </div>
            <div id="pnlBrief" style="border: 1px solid #d1d1d1; background: #f4f4f4; padding: 15px; margin: 0 15px 15px 15px;">
                مدیریت تغییر همواره موضوع مهمی در محافل مختلف بوده است. بسیاری از مراجعین و افرادی که درس مربیگری می‌گیرند به دنبال تغییر هستند و بسیاری از مشاورین در رابطه با تغییر دچار اشتباه می‌شوند و فکر می‌کنند کسی که برای تغییر آمده است می‌توان او را به سرعت و به شدت دچار تغییر کرد. اما حقیقت این است که تغییر از قانون شمس پیروی می‌کند.
            </div>
            <div class="FontBody">
                <p>مدیریت تغییر همواره موضوع مهمی در محافل مختلف بوده است. بسیاری از مراجعین و افرادی که درس مربیگری می&zwnj;گیرند به دنبال تغییر هستند و بسیاری از مشاورین در رابطه با تغییر دچار اشتباه می&zwnj;شوند و فکر می&zwnj;کنند کسی که برای تغییر آمده است می&zwnj;توان او را به سرعت و به شدت دچار تغییر کرد. اما حقیقت این است که تغییر از <strong>قانون شمس</strong> پیروی می&zwnj;کند.&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<ul>
	<li>تغییر امری است<strong> شخصی</strong>: فرد خودش باید گام بردارد و شما فقط می&zwnj;توانید دیگری را متقاعد و ترغیب کنید و به او انگیزه دهید ولی نمی&zwnj;توانید او را مجبور به تغییر کنید و یا تغییر در او ایجاد کنید.&nbsp;</li>
	<li>تغییر امری است<strong> ممکن</strong>: اگر فردی بخواهد، تغییر انجام می&zwnj;گیرد ولی در بعضی افراد تغییرات شگرف است و با سرعت زیاد انجام می&zwnj;شود و بعضی افراد سرعت لاک پشتی دارند؛ اما بطور کلی تغییر امری ممکن است.&nbsp;</li>
	<li>تغییر همواره امری <strong>سودمند</strong> است:<strong> </strong>تغییری که بر أساس مدیریت هدف طراحی شده است حتما سودمند است. مدیریت هدف یعنی هدف مشخص شده باشد و موانع آن شناسایی شده باشد و دلایل و سودمندی&zwnj;های هدف برای فرد مشخص باشد و در این صورت حتما تغییر امری سودمند خواهد بود.&nbsp;</li>
</ul>

<p>&nbsp;</p>

<p>باید در نظر داشت که برای برداشتن گام&zwnj;های تغییر باید قدم&zwnj;های کوچک و تدریجی برداشت زیرا با برداشتن گام بزرگ حتی با تصور آن خودمان را دعوت به شکست می&zwnj;کنیم. باید گام&zwnj;های بزرگ را به گام&zwnj;های کوچک تبدیل کرد و سعی کنیم گام&zwnj;های کوچک را سریع&zwnj;تر برداریم مانند کودکی که تصمیم به راه رفتن می&zwnj;گیرد و در هر قدم می&zwnj;افتد و برمی&zwnj;خیزد، یعنی گام کوچک و ناپایدار ابتدایی را بردارد و بعد گام&zwnj;های بعدی را محکم&zwnj;تر و با سرعت بیشتری بر&zwnj;دارد تا به جایی برسد که بتواند با سرعت بدون این&zwnj;که به زمین بخورد و یا با مانع برخورد کند بدود. به همین دلیل در مدیریت تغییر باید به قانون شمس توجه کرد.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/Images/UserFiles/1/image/news/980704/gettyimages-99308108-1024x1024(1).jpg" style="width:70%"></p>

<p><br>
&nbsp;</p>

<p><strong>[کپی برداری و نقل تمام یا قسمتی از این مطلب به هر شکل (از جمله برای همه نشریه ها، وبلاگ ها و سایت های اینترنتی) بدون ذکر دقیق کلمات &ldquo;منبع: سایت انتخاب بهتر&rdquo; ممنوع است و شامل پیگیرد قضایی می شود]</strong></p>

<div>&nbsp;</div>

<p>&nbsp;</p>

            </div>
            <br />
        </div>
    </form>
</body>
</html>

------=_NextPart_000_01E0_01DD24AF.781D5D50--