thread-index: Ad0BBOylrArVweYuTPS2E/JY+6fDjg==
Thread-Topic: =?utf-8?B?2KfZiNmE24zZhiDZhdix2YjYsSDYqNix2YXYs9im2YTZhyDYqtiz2KfZiNuMIA==?=
	=?utf-8?B?2KzZhtiz24zYqtuMINiv2LEg2LHYtNiq2YfigIzZh9in24wg2LnZhNmI2YUg?=
	=?utf-8?B?2LHZiNin2YbYtNmG2KfYs9uM?=
From: "https://www.betterchoice.ir/"
Subject: =?utf-8?B?2KfZiNmE24zZhiDZhdix2YjYsSDYqNix2YXYs9im2YTZhyDYqtiz2KfZiNuMIA==?=
	=?utf-8?B?2KzZhtiz24zYqtuMINiv2LEg2LHYtNiq2YfigIzZh9in24wg2LnZhNmI2YUg?=
	=?utf-8?B?2LHZiNin2YbYtNmG2KfYs9uM?=
Organization: Targan Management Systems, http://www.targan.ir
MIME-Version: 1.0
Content-Type: multipart/alternative;
	boundary="----=_NextPart_000_00FF_01DD0122.42D787C0"
Content-Location: https://www.betterchoice.ir/fa/ps/news/6578
Content-Class: urn:content-classes:message
Importance: normal
Priority: normal
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE

This is a multi-part message in MIME format.

------=_NextPart_000_00FF_01DD0122.42D787C0
Content-Type: text/plain;
	charset="utf-8"
Content-Transfer-Encoding: base64
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------=_NextPart_000_00FF_01DD0122.42D787C0
Content-Type: text/html;
	charset="utf-8"
Content-Transfer-Encoding: 8bit



<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<head><title>
	انتخاب بهتر - تئوری انتخاب (دکتر علی صاحبی)
</title><meta name="og:description" content="اگرچه شکاف جنسیتی در رشته‌های روانشناسی در حال کم‌رنگ شدن است، اما هنوزهم به طور کامل از بین نرفته‌است و برای از بین بردن آن لازم است کارهای بیشتری انجام شود.
" /><meta name="og:url" content="https://www.betterchoice.ir/fa/ps/news/6578" /><meta name="og:title" content="" /><meta name="og:site_name" content="انتخاب بهتر - تئوری انتخاب (دکتر علی صاحبی)" /><meta name="og:locale" content="fa-IR" /><meta name="description" content="اگرچه شکاف جنسیتی در رشته‌های روانشناسی در حال کم‌رنگ شدن است، اما هنوزهم به طور کامل از بین نرفته‌است و برای از بین بردن آن لازم است کارهای بیشتری انجام شود.
" /><meta name="keywords" content="جنسیت,نابرابری,دستمزد,سوگیری,سوگیری جنسیتی,محل کار,شکاف جنسیتی,علوم روانشناختی,مریم فلاحی,فرهاد معمارصادقی,علی صاحبی,دکتر صاحبی,انتخاب بهتر" /><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /><link href="/Styles/fa-IR/1/main.css" type="text/css" rel="stylesheet" /><script type="text/javascript" src="/ResourceHandler.ashx?v=1&amp;fileSet=TarganJS&amp;type=application/x-javascript"></script></head>
<body style='background:none; direction:rtl'>
    <form method="post" action="/fa/ps/news/6578" id="form1">
<div class="aspNetHidden">
<input type="hidden" name="__VIEWSTATE" id="__VIEWSTATE" value="/wEPDwUJODE1MDMyNjAwZGRvE0UWGYCCCoe9Wnok7VdzfVdtC/+4GHuUgMQ0/3AlOg==" />
</div>

<div class="aspNetHidden">

	<input type="hidden" name="__VIEWSTATEGENERATOR" id="__VIEWSTATEGENERATOR" value="03CF0AB7" />
</div>
        <div class="Content" style="width: 700px; margin: 0 auto; font-family: Tahoma; font-size: 9pt; text-align: justify;">
            <div style="border-bottom: 2px solid #ccc; font-size: 12pt; font-weight: bold; padding: 10px; line-height: 18pt;">
                انتخاب بهتر - تئوری انتخاب (دکتر علی صاحبی)
            </div>
            <div class="NewsTools">
                <span class="nKey">
                    کد : </span><span
                        class="nValue PersianValue">
                        6621-6578&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span>
                <span class="nKey">
                    تاریخ انتشار : </span><span
                        class="nValue PersianValue">
                        دو شنبه 22 دی 1399</span>

                <span style='text-align:left; color:#ccc; float:left;'>
                    تعداد بازدید : 4705
                </span>
            </div>
            <div style="border-top: 2px solid #ccc; font-size: 8pt; font-weight: normal;">
                
<h2>
    
            <a href='/fa/news/6621/اخبار'>اخبار</a>
        
</h2>

            </div>
            <div style="font-family: Arial; font-size: 13pt; font-weight: bold; color: Red; padding: 20px 0 20px 0; text-align: center;">
                اولین مرور برمسئله تساوی جنسیتی در رشته‌های علوم روانشناسی
            </div>
            <div id="pnlBrief" style="border: 1px solid #d1d1d1; background: #f4f4f4; padding: 15px; margin: 0 15px 15px 15px;">
                اگرچه شکاف جنسیتی در رشته‌های روانشناسی در حال کم‌رنگ شدن است، اما هنوزهم به طور کامل از بین نرفته‌است و برای از بین بردن آن لازم است کارهای بیشتری انجام شود.

            </div>
            <div class="FontBody">
                <p>اگرچه شکاف جنسیتی در رشته&zwnj;های روانشناسی در حال کم&zwnj;رنگ شدن است، اما هنوزهم به طور کامل از بین نرفته&zwnj;است و برای از بین بردن آن لازم است کارهای بیشتری انجام شود.</p>

<p><br>
علی رغم سال&zwnj;ها بحث و تحقیق در این رابطه، هنوز هم شاهد شکاف جنسیتی در بسیاری از رشته&zwnj;های علمی هستیم.اگرچه تدوین برنامه&zwnj;&zwnj;های گسترده&zwnj;ای به بهبود وضعیت &nbsp;شکاف جنسیتی کمک کرده&zwnj;اند، اما هنوز کمبود اطلاعات دقیق در این زمینه به چشم می&zwnj;خورد و کارهای بسیاری لازم است تا انجام شود.</p>

<p><br>
به منظور برطرف کردن این کمبود و خلائی که در تحقیقات در زمینه علوم روانشناختی وجود دارد، اولین مرور سیستمایتک در مورد موفقیت&zwnj;ها و موانع موجود بر سر راه پیشرفت حرفه&zwnj;ای زنان در مجله دیدگاه&zwnj;های مختلف در مورد علم روانشناسی به چاپ رسیده&zwnj;است. این تحقیق به سه حوزه مشخص در مورد شکاف جنسیتی می&zwnj;پردازد: &nbsp;<strong>پیشرفت حرفه&zwnj;ای زنان، اختلاف دستمزد و سِمَت شغلی در موسسات یا دانشگاه&zwnj;ها.&nbsp;</strong></p>

<p><br>
همچنین در این تحقیق مکانیسم عوامل تداوم بخش این شکاف نیز مورد شناسایی قرار گرفته&zwnj;اند.&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/Images/UserFiles/1/image/news/tasavi.jpg" style="width:70%"></p>

<p><br>
در این گزارش اشاره می&zwnj;شود که زنانی که به خوبی در سمت&zwnj;های پایین کاری مشغول به کار می&zwnj;شوند و به خوبی از پس انجام این کارها برمی&zwnj;آیند، خودشان را بیشتر در نقش&zwnj;های رهبری نشان می&zwnj;دهند و به عنوان الگوهایی برای نسل بعدی علوم روانشناختی ادامه فعالیت می&zwnj;دهند. این درحالی است که زنان از بودجه تخصیص داده شده کم&zwnj;تری برای تحقیق برخوردار هستند، مقالات کم&zwnj;تری چاپ می&zwnj;کنند و در سِمَت&zwnj;های علمی بالاتر حضور کم&zwnj;رنگ تری دارند. این تحقیق همچنین شامل توصیه&zwnj;های متعددی برای کم&zwnj;کردنِ شکاف جنسیتی است که از آن جمله می&zwnj;توان به:</p>

<p>&nbsp;</p>

<ol>
	<li><strong>مستند کردن و افزایش آگاهی در مورد نابرابری جنسیتی به واسطه تحقیقات بیشتر</strong></li>
	<li><strong>ایجاد شفافیت بیشتر در مورد اختلاف دستمزد جنسیتی، برگزار&zwnj;کردن کارگاه و آموزش أصول مذاکره برای زنان و ایجاد گزارشات رسمی از دستمزد افراد</strong></li>
	<li><strong>ایجاد منابع و قوانینی برای رسیدگی به تعارضات &nbsp;موجود میان دو حوزه &nbsp;مهم زندگی : شغلی و خانوادگی</strong></li>
	<li><strong>مستند و رسمی سازی انتظارات مربی&zwnj;گری حرفه&zwnj;ای برای مردان و زنان</strong></li>
	<li><strong>آموزش مداخلات مشاهده&zwnj;ای برای آزار جنسی</strong></li>
</ol>

<p><br>
به گفته جون گروبر، دانشیار دانشگاه کلورادو و نویسنده اصلی این مقاله، <strong>&quot; روانشناسی حوزه&zwnj;ای است که به مطالعه سوگیری جنسیتی، تفکر قالبی، و مکانیسم تغییر رفتار می&zwnj;پردازد.&quot; </strong>او همچنین اضافه کرد:&laquo; اگرچه ما در طول زمان پیشرفت زیادی داشته ایم، اما همچنان موانع مهم و اساسی تا رسیدن به برابری جنسیتی در این زمینه وجود دارد.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p><br>
لینک خبر:<br>
https://www.psychologicalscience.org/news/releases/2020-sept-tip-gender-equity.html</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

            </div>
            <br />
        </div>
    </form>
</body>
</html>

------=_NextPart_000_00FF_01DD0122.42D787C0--