thread-index: Ad0kkiUMDlb5ZHUFTaSoPZjpVzuRkQ==
Thread-Topic: =?utf-8?B?2KjbjOKAjNmG2YLYteKAjNqv2LHYp9uM24w6INux27Ag2YbYtNin2YbZhyDYtA==?=
	=?utf-8?B?2K7YtduM2Kog2KjbjOKAjNmG2YLYtdqv2LHYpw==?=
From: "https://www.betterchoice.ir/"
Subject: =?utf-8?B?2KjbjOKAjNmG2YLYteKAjNqv2LHYp9uM24w6INux27Ag2YbYtNin2YbZhyDYtA==?=
	=?utf-8?B?2K7YtduM2Kog2KjbjOKAjNmG2YLYtdqv2LHYpw==?=
Organization: Targan Management Systems, http://www.targan.ir
MIME-Version: 1.0
Content-Type: multipart/alternative;
	boundary="----=_NextPart_000_0221_01DD24AF.7B40E470"
Content-Location: https://www.betterchoice.ir/fa/ps/news/6701
Content-Class: urn:content-classes:message
Importance: normal
Priority: normal
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE

This is a multi-part message in MIME format.

------=_NextPart_000_0221_01DD24AF.7B40E470
Content-Type: text/plain;
	charset="utf-8"
Content-Transfer-Encoding: base64
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==

------=_NextPart_000_0221_01DD24AF.7B40E470
Content-Type: text/html;
	charset="utf-8"
Content-Transfer-Encoding: 8bit



<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<head><title>
	انتخاب بهتر - تئوری انتخاب (دکتر علی صاحبی)
</title><meta name="og:description" content="فرد بی‌نقص‌گرا &quot;استانداردهای شخصی بسیار سطح سطح بالایی دارد و خود ارزیابی‌اش نسبت به خودش بیش از اندازه سرزنشگرانه است &quot; این افراد بر بی‌نقص بودن تاکید زیادی دارند و و هیچ شرم و نقص و کمبودی را نمی‌توانند بپذیرند. این عدم پذیرش نقص و کمبود خودش را به شکل سرزنش کردن خودشان و دیگران و یا تلاش برای کنترل کردن دیگران و یا تحت کنترل در آوردن موقعیت نشان می‌دهد." /><meta name="og:url" content="https://www.betterchoice.ir/fa/ps/news/6701" /><meta name="og:title" content="" /><meta name="og:site_name" content="انتخاب بهتر - تئوری انتخاب (دکتر علی صاحبی)" /><meta name="og:locale" content="fa-IR" /><meta name="description" content="فرد بی‌نقص‌گرا &quot;استانداردهای شخصی بسیار سطح سطح بالایی دارد و خود ارزیابی‌اش نسبت به خودش بیش از اندازه سرزنشگرانه است &quot; این افراد بر بی‌نقص بودن تاکید زیادی دارند و و هیچ شرم و نقص و کمبودی را نمی‌توانند بپذیرند. این عدم پذیرش نقص و کمبود خودش را به شکل سرزنش کردن خودشان و دیگران و یا تلاش برای کنترل کردن دیگران و یا تحت کنترل در آوردن موقعیت نشان می‌دهد." /><meta name="keywords" content="بی‌نقص‌گرایی,شخصیت بی‌نقصگرا,نقص و کمبود,کنترل کردن دیگران,علی صاحبی,دکتر صاحبی,انتخاب بهتر" /><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /><link href="/Styles/fa-IR/1/main.css" type="text/css" rel="stylesheet" /><script type="text/javascript" src="/ResourceHandler.ashx?v=1&amp;fileSet=TarganJS&amp;type=application/x-javascript"></script></head>
<body style='background:none; direction:rtl'>
    <form method="post" action="/fa/ps/news/6701" id="form1">
<div class="aspNetHidden">
<input type="hidden" name="__VIEWSTATE" id="__VIEWSTATE" value="/wEPDwUJODE1MDMyNjAwZGRvE0UWGYCCCoe9Wnok7VdzfVdtC/+4GHuUgMQ0/3AlOg==" />
</div>

<div class="aspNetHidden">

	<input type="hidden" name="__VIEWSTATEGENERATOR" id="__VIEWSTATEGENERATOR" value="03CF0AB7" />
</div>
        <div class="Content" style="width: 700px; margin: 0 auto; font-family: Tahoma; font-size: 9pt; text-align: justify;">
            <div style="border-bottom: 2px solid #ccc; font-size: 12pt; font-weight: bold; padding: 10px; line-height: 18pt;">
                انتخاب بهتر - تئوری انتخاب (دکتر علی صاحبی)
            </div>
            <div class="NewsTools">
                <span class="nKey">
                    کد : </span><span
                        class="nValue PersianValue">
                        6598-6701&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span>
                <span class="nKey">
                    تاریخ انتشار : </span><span
                        class="nValue PersianValue">
                        چهار شنبه 1 شهریور 1402</span>

                <span style='text-align:left; color:#ccc; float:left;'>
                    تعداد بازدید : 3511
                </span>
            </div>
            <div style="border-top: 2px solid #ccc; font-size: 8pt; font-weight: normal;">
                
<h2>
    
            <a href='/fa/news/6598/مقالات'>مقالات</a>
        
</h2>

            </div>
            <div style="font-family: Arial; font-size: 13pt; font-weight: bold; color: Red; padding: 20px 0 20px 0; text-align: center;">
                بی‌نقص‌گرایی: ۱۰ نشانه شخصیت بی‌نقصگرا
            </div>
            <div id="pnlBrief" style="border: 1px solid #d1d1d1; background: #f4f4f4; padding: 15px; margin: 0 15px 15px 15px;">
                فرد بی‌نقص‌گرا "استانداردهای شخصی بسیار سطح سطح بالایی دارد و خود ارزیابی‌اش نسبت به خودش بیش از اندازه سرزنشگرانه است " این افراد بر بی‌نقص بودن تاکید زیادی دارند و و هیچ شرم و نقص و کمبودی را نمی‌توانند بپذیرند. این عدم پذیرش نقص و کمبود خودش را به شکل سرزنش کردن خودشان و دیگران و یا تلاش برای کنترل کردن دیگران و یا تحت کنترل در آوردن موقعیت نشان می‌دهد.
            </div>
            <div class="FontBody">
                <p style="text-align:center"><span style="fs:18px"><strong>افراد بی&zwnj;نقص&zwnj;گرا چون تمایل دارند معیارهای غیر&zwnj;واقع&zwnj;بینانه&zwnj;ای برای خودشان داشته باشند، موفقیت خودشان را قبول ندارند،</strong></span></p>

<p style="text-align:center"><span style="fs:18px"><strong>و فکر می&zwnj;کنند کارهایی که می&zwnj;کنند هیچ وقت آنقدر خوب نیست که به این سطح از موفقیت برسند.</strong></span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p>فرد بی&zwnj;نقص&zwnj;گرا <strong>&quot;استانداردهای شخصی بسیار سطح سطح بالایی دارد و خود ارزیابی&zwnj;اش نسبت به خودش بیش از اندازه سرزنشگرانه است &quot;</strong> این افراد بر بی&zwnj;نقص بودن تاکید زیادی دارند و و هیچ شرم و نقص و کمبودی را نمی&zwnj;توانند بپذیرند. این عدم پذیرش نقص و کمبود خودش را به شکل سرزنش کردن خودشان و دیگران و یا تلاش برای کنترل کردن دیگران و یا تحت کنترل در آوردن موقعیت نشان می&zwnj;دهد.</p>

<h3><br>
نشانه&zwnj;های بی&zwnj;نقص&zwnj;گرایی</h3>

<p>چناچه با خواندن این جملات ابتدایی می&zwnj;خواهید بدانید بی&zwnj;نقص&zwnj;گرا هستید یا خیر، احتمال زیادی وجود دارد که چنین باشید، حداقل تا اندازه&zwnj;ای این خصوصیت را داشته باشید. این احتمال زیاد به دلیل تلقی مثبتی است که از کلمه بی&zwnj;نقص و با شاید به عبارتی <strong>&quot;کامل&quot;</strong> در ذهن همه وجود دارد.&nbsp;</p>

<p><br>
بی&zwnj;نقص&zwnj;گراها تا حدود زیادی شبیه به افراد بلند&zwnj;پرواز و بسیار موفق هستند، ولی تفاوت&zwnj;های بسیار اساسی با هم دارد که در ادامه این مقاله به این تفاوت&zwnj;ها اشاره خواهیم کرد و با خصوصیت&zwnj;های ویژه بی&zwnj;نقص&zwnj;گراها آشنا خواهیم شد - نشانه&zwnj;هایی که شاید بتوانید آنها را در خودتان و یا دیگران شناسایی کنید.</p>

<h3><br>
تفکر همه یا هیچ</h3>

<p>بی&zwnj;نقص&zwnj;گراها، مانند افراد بسیار موفق، هدف&zwnj;گذاری می&zwnj;کنند و برای رسیدن به آن هدف&zwnj;ها سخت تلاش می&zwnj;کنند. ولی نکته اینجاست که افرادبسیار موفق وقتی کار بزرگی انجام می&zwnj;دهند یا حتی نزدیک به تمام کردن آن هستند می&zwnj;توانند از این موفقیت لذت ببرند، ولی فرد بی&zwnj;نقص&zwnj;گرا به هیچ چیزی کمتر از بی&zwnj;نقص راضی نمی&zwnj;شود. &quot;تقریبا بی&zwnj;نقص&quot; برای بی&zwnj;نقص&zwnj;گرا معادل با شکست است.</p>

<h3><br>
انتقادگری زیاد</h3>

<p>فردی با شخصیت بی&zwnj;نقص&zwnj;گرا نسبت به افراد بسیار موفق، با خودش و دیگران بسیار انتقادکننده&zwnj;تررفتار می&zwnj;کند. افراد بسیار موفق به دستاوردهایشان افتخار می&zwnj;کنند و تمایل زیادی به حمایت کردن از دیگران دارند، ولی افراد بی&zwnj;نقص&zwnj;گرا بیشتر روی اشتباه&zwnj;ها و نقص&zwnj;ها تمرکز می&zwnj;کنند.</p>

<h3><br>
انگیزه ترس</h3>

<p>افراد بسیار موفق و بلند&zwnj;پرواز احساس می&zwnj;کنند که به وسیله علاقه و اشتیاقی که به رسیدن به اهدافشان دارند به جلو و به سمت هدفشان هل داده می&zwnj;شوند، و از اینکه قدمهایی به سمت اهدافشان بر می&zwnj;دارند خوشحال هستند. اما بی&zwnj;نقص&zwnj;گراها، بیشتر از ترس اینکه نکند به چیزی کمتر از بی&zwnj;نقص دست پیدا کنند به سمت هدفشان حرکت می&zwnj;کنند، و در حقیقت انگیزه حرکتشان به سمت هدفها ترس است.</p>

<h3>&nbsp;</h3>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/Images/UserFiles/1/image/news/azmoon%20pics/perfectionism-water.png" style="width:70%"></p>

<p>&nbsp;</p>

<h3><br>
معیارهای غیر&zwnj;واقع&zwnj;بینانه</h3>

<p>نشانه دیگر بی&zwnj;نقص&zwnj;گرا بودن قرار دادن هدف&zwnj;های غیر&zwnj;معقول و غیر&zwnj;واقع&zwnj;بینانه است. افراد بسیار موفق و بلند&zwnj;پرواز هدف&zwnj;هاس سطح بالا و عالی برای خود در نظر می&zwnj;گیرند، و از اینکه هر وقت به این اهداف رسیدند، هدف بعدی را مقداری بالاتر و عالی&zwnj;تر در نظر بگیرند، لذت می&zwnj;برند ولی بی&zwnj;نقص&zwnj;گراها هدف&zwnj;هایشان را جایی قرار می&zwnj;دهند که دست هیچ کسی به این اهداف نمی&zwnj;رسد، و عملا رسیدن به این هدف&zwnj;ها غیر&zwnj;ممکن است.</p>

<p><br>
افراد بی&zwnj;نقص&zwnj;گرا چون تمایل دارند معیارهای غیر&zwnj;واقع&zwnj;بینانه&zwnj;ای برای خودشان داشته باشند، موفقیت خودشان را قبول ندارند، و فکر می&zwnj;کنند کارهایی که می&zwnj;کنند هیچ وقت آنقدر خوب نیست که به این سطح از موفقیت برسند.</p>

<h3><br>
تمرکز بر نتیجه</h3>

<p>افراد بسیار موفق و بلند پرواز از مسیر رسیدن به موفقت لذت می&zwnj;برند و شاید حتی تلاش کردن و حرکت کردن در مسیر موفقیت برایشان خیلی جذاب&zwnj;تر از خودِ رسیدن به نتیجه باشد. ولی در مورد بی&zwnj;نقص&zwnj;گراها دقیقا برعکس این مطلب صدق می&zwnj;کنند. این افراد فقط و فقط جشمشان به نتیجه است. این افراد آنقدر نگران رسیدن به اهداف و عدم شکست خوردن هستند که از مسیر رشد و رسیدن به اهدافشان هیچ لذتی نمی&zwnj;برند.</p>

<h3><br>
احساس افسردگی در صورت نرسیدن</h3>

<p>بی&zwnj;نقص&zwnj;گرا نسبت به افراد بسیار موفق و بلند&zwnj;پرواز افراد ناشادتری هستند. بلند&zwnj;پروازها در صورتی که با شکست و یاس مواجه شوند بهتر می&zwnj;توانند خودشان را جمع و جور کنند و دوباره به حرکت ادامه دهند، ولی بی&zwnj;نقص&zwnj;گراها در چنین شرایطی بیشتر خودشان را سرزنش می&zwnj;کنند و درگیر احساس&zwnj;های ناخوشایند و منفی ناشی از نرسیدن به انتظارهای سطح بالایی که برای خودشان تعریف کرده&zwnj;اند می&zwnj;شوند. این افراد زمانیکه اوضاع آنطور که می&zwnj;خواهند پیش نمی&zwnj;رود، کماکان دست و پا می&zwnj;زنند و تقلا می&zwnj;کنند.&nbsp;</p>

<p><br>
علاوه بر اینکه انسان&zwnj;های بی&zwnj;نقص&zwnj;گرا کمتر شاد هستند، همچنین از سطح بالاتری از اضطراب و سطح پایین&zwnj;تری از نیک&zwnj;زیستی روانشناختی برخوردار هستند.</p>

<h3><br>
ترس از شکست</h3>

<p>بی&zwnj;نقص&zwnj;گراها در مقابل افراد بلند&zwnj;پرواز ترس از شکست بیشتری دارند. این افراد چون بیشتر درگیر نتیجه هستند و به هیچ چیزی جز بی&zwnj;نقص بودن رضایت نمی&zwnj;دهند، شکست برایشان غیر قابل پذیرش و بسیار ترسناک خواهد بود و چون هر چیزی کمتر از بی&zwnj;نقص برایشان به منزله شکست تلقی می&zwnj;شود، به همین دلیل شروع کردن هر کاری هم برایشان بسیار دشوار و سخت است.&nbsp;</p>

<h3><br>
اهمالکاری</h3>

<p>در اولین نگاه اهمالکاری با بی&zwnj;نقص&zwnj;گرایی خیلی متضاد هم به نظر می&zwnj;رسند، چون اهمالکاری خصوصیت بسیار منفی برای مفید بودن و رسیدن به نتیجه است، ولی پژوهش&zwnj;ها نشان می&zwnj;دهند که افراد بی&zwnj;نقص&zwnj;گرایی که نمی&zwnj;توانند خودشان را با شرایط و محیط اطرافشان تطبیق دهند تمایل بیشتری به اهمالکاری دارند.&nbsp;</p>

<p><br>
دلیل این مطلب ترس از شکست است. افراد بی&zwnj;نقص&zwnj;گرا آنقدر نگران این هستند که کاری را به شکل بی&zwnj;نقص انجام دهند که این نگرانی تقریبا فلجشان می&zwnj;کند و نمی&zwnj;توانند دست به هیچ&zwnj;کاری بزنند. این اهمالکاری می&zwnj;تواند منجر به داشتن احساس شکست بیشتری شود، و این سیستم یک چرخه وحشتناکی را برای افراد بی&zwnj;نقص&zwnj;گرا درست می&zwnj;کند که دائما در آن چرخه دور می&zwnj;زنند.</p>

<h3><br>
عملکرد دفاعی</h3>

<p>به دلیل اینکه عملکرد کمی کمتر از بی&zwnj;نقص برای فرد بی&zwnj;نقص&zwnj;گرا وحشتناک و دردآور است، به همین دلیل معمولا با عملکرد دفاعی نسبت به هر نوع بازخوردی واکنش نشان می&zwnj;دهند. افراد بلندپرواز، از بازخورد به عنوان اطلاعاتی ارزشمند که کمکشان می&zwnj;کند تا عملکرد بهتری در آینده داشته باشند، استفاده می&zwnj;کنند.</p>

<h3><br>
عزت نفس پایین</h3>

<p>افراد بلندپرواز و بسیار موفق معمولا عزت نفس بالایی هم دارند. ولی این موضوع در مورد افراد بی&zwnj;نقص&zwnj;گرا صدق نمی&zwnj;کند. گرچه اشتیاق برای بی&zwnj;نقصگرایی به نظر می&zwnj;رسد که با عزت نفس بالایی ارتباط داشته باشد ولی وقتی فرد بی&zwnj;نقصگرا هودش را با معیارهای سطح بالایی که دارد سرزنش می&zwnj;کند، به جای داشتن عزت نفس بالا، عزت نفس پایینی را برایش شکل خواهد داد.</p>

<p><br>
با توجه به ذات و ماهیت انتقادگرایانه فرد بی&zwnj;نقص&zwnj;گرا تنهایی و انزوا و عدم ارتباط با دیگران نیز جزئی از زندگی&zwnj;اش خواهد بود. همین مطلب موجب کاهش بیشتر عزت نفس می&zwnj;شود که در نهایت تاثیرش را بر روی خودپنداره فرد و رضایت کلی از زندگی و روابط فرد به جای می&zwnj;گذارد.&nbsp;</p>

<h3><br>
دلایل بی&zwnj;نقصگرایی</h3>

<p>عوامل زیادی می&zwnj;تواند بر اینکه فرد به سمت خصوصیت&zwnj;ها بی&zwnj;نقص&zwnj;گرایانه حرکت کند، مشارکت داشته باشد. برخی از اصلی&zwnj;ترین دلائیل عبارتند از:&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<ul>
	<li><strong>ترس از قضاوت و مخالفت دیگران</strong></li>
	<li><strong>تجربه&zwnj;های دوران کودکی، مانند انتظارات غیر منطقی و غیر واقع بینانه والدین</strong></li>
	<li><strong>مشکلات و اختلال&zwnj;های روانی که فرد را به سمت سیستم بی&zwnj;نقص&zwnj;گرایی هدایت می&zwnj;کنند مانند اختلال وسواس</strong></li>
	<li><strong>عزت نفس پایین</strong></li>
	<li><strong>احساس کمبود و خود کم&zwnj;بینی</strong></li>
	<li><strong>نیاز به کنترل&nbsp;</strong></li>
	<li><strong>تلاش برای خود ارزشمندی از طریق دستاوردها</strong></li>
</ul>

<p><br>
انتظارات فرهنگی و جامعه نیز می&zwnj;تواند نقش مهمی در ایجاد بی&zwnj;نقص&zwnj;گرایی در فرد داشته باشد.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p><br>
لینک مقاله:<br>
https://www.verywellmind.com/signs-you-may-be-a-perfectionist-3145233</p>

            </div>
            <br />
        </div>
    </form>
</body>
</html>

------=_NextPart_000_0221_01DD24AF.7B40E470--
