thread-index: Ad0dqgVvTb97lAkyTLCJy48R4S4Mpg==
Thread-Topic: =?utf-8?B?2KzYsdin2KrZhdmG2K/bjA==?=
From: "https://www.betterchoice.ir/"
Subject: =?utf-8?B?2KzYsdin2KrZhdmG2K/bjA==?=
Organization: Targan Management Systems, http://www.targan.ir
MIME-Version: 1.0
Content-Type: multipart/alternative;
	boundary="----=_NextPart_000_00C8_01DD1DC7.5BA68500"
Content-Location: https://www.betterchoice.ir/fa/ps/news/6732
Content-Class: urn:content-classes:message
Importance: normal
Priority: normal
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE

This is a multi-part message in MIME format.

------=_NextPart_000_00C8_01DD1DC7.5BA68500
Content-Type: text/plain;
	charset="utf-8"
Content-Transfer-Encoding: base64
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------=_NextPart_000_00C8_01DD1DC7.5BA68500
Content-Type: text/html;
	charset="utf-8"
Content-Transfer-Encoding: 8bit



<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<head><title>
	انتخاب بهتر - تئوری انتخاب (دکتر علی صاحبی)
</title><meta name="og:description" content="جراتمندی یک مهارت اجتماعی است که تا حدود زیادی مبتنی بر ارتباط موثر و همزمان احترام گذاشتن به افکار و آرزوهای دیگران است. افراد جراتمند به وضوح و با احترام خواسته‌ها، نیازها، انتظار‌ها و حد و مرزهای خودشان با دیگران را مطرح می‌کنند و هیچ ابهامی در زمینه اینکه این افراد چه می‌خواهند و چه انتظارهایی دارند باقی نمی‌گذارند. " /><meta name="og:url" content="https://www.betterchoice.ir/fa/ps/news/6732" /><meta name="og:title" content="" /><meta name="og:site_name" content="انتخاب بهتر - تئوری انتخاب (دکتر علی صاحبی)" /><meta name="og:locale" content="fa-IR" /><meta name="description" content="جراتمندی یک مهارت اجتماعی است که تا حدود زیادی مبتنی بر ارتباط موثر و همزمان احترام گذاشتن به افکار و آرزوهای دیگران است. افراد جراتمند به وضوح و با احترام خواسته‌ها، نیازها، انتظار‌ها و حد و مرزهای خودشان با دیگران را مطرح می‌کنند و هیچ ابهامی در زمینه اینکه این افراد چه می‌خواهند و چه انتظارهایی دارند باقی نمی‌گذارند. " /><meta name="keywords" content="" /><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /><link href="/Styles/fa-IR/1/main.css" type="text/css" rel="stylesheet" /><script type="text/javascript" src="/ResourceHandler.ashx?v=1&amp;fileSet=TarganJS&amp;type=application/x-javascript"></script></head>
<body style='background:none; direction:rtl'>
    <form method="post" action="/fa/ps/news/6732" id="form1">
<div class="aspNetHidden">
<input type="hidden" name="__VIEWSTATE" id="__VIEWSTATE" value="/wEPDwUJODE1MDMyNjAwZGRvE0UWGYCCCoe9Wnok7VdzfVdtC/+4GHuUgMQ0/3AlOg==" />
</div>

<div class="aspNetHidden">

	<input type="hidden" name="__VIEWSTATEGENERATOR" id="__VIEWSTATEGENERATOR" value="03CF0AB7" />
</div>
        <div class="Content" style="width: 700px; margin: 0 auto; font-family: Tahoma; font-size: 9pt; text-align: justify;">
            <div style="border-bottom: 2px solid #ccc; font-size: 12pt; font-weight: bold; padding: 10px; line-height: 18pt;">
                انتخاب بهتر - تئوری انتخاب (دکتر علی صاحبی)
            </div>
            <div class="NewsTools">
                <span class="nKey">
                    کد : </span><span
                        class="nValue PersianValue">
                        6598-6732&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span>
                <span class="nKey">
                    تاریخ انتشار : </span><span
                        class="nValue PersianValue">
                        شنبه 29 اردیبهشت 1403</span>

                <span style='text-align:left; color:#ccc; float:left;'>
                    تعداد بازدید : 3733
                </span>
            </div>
            <div style="border-top: 2px solid #ccc; font-size: 8pt; font-weight: normal;">
                
<h2>
    
            <a href='/fa/news/6598/مقالات'>مقالات</a>
        
</h2>

            </div>
            <div style="font-family: Arial; font-size: 13pt; font-weight: bold; color: Red; padding: 20px 0 20px 0; text-align: center;">
                جراتمندی
            </div>
            <div id="pnlBrief" style="border: 1px solid #d1d1d1; background: #f4f4f4; padding: 15px; margin: 0 15px 15px 15px;">
                جراتمندی یک مهارت اجتماعی است که تا حدود زیادی مبتنی بر ارتباط موثر و همزمان احترام گذاشتن به افکار و آرزوهای دیگران است. افراد جراتمند به وضوح و با احترام خواسته‌ها، نیازها، انتظار‌ها و حد و مرزهای خودشان با دیگران را مطرح می‌کنند و هیچ ابهامی در زمینه اینکه این افراد چه می‌خواهند و چه انتظارهایی دارند باقی نمی‌گذارند. 
            </div>
            <div class="FontBody">
                <p><br>
جراتمندی یک مهارت اجتماعی است که تا حدود زیادی مبتنی بر ارتباط موثر و همزمان احترام گذاشتن به افکار و آرزوهای دیگران است. افراد جراتمند به وضوح و با احترام خواسته&zwnj;ها، نیازها، انتظار&zwnj;ها و حد و مرزهای خودشان با دیگران را مطرح می&zwnj;کنند و هیچ ابهامی در زمینه اینکه این افراد چه می&zwnj;خواهند و چه انتظارهایی دارند باقی نمی&zwnj;گذارند.&nbsp;</p>

<p><br>
افرادی که جراتمندی قابل توجهی دارند، از اینکه از حقوق و شیوه نگرششان دفاع کنند خجالت نمی&zwnj;کشند و به هیچ عنوان دست از تلاش برای تحت تاثیر قرار دادن دیگران بر نمی&zwnj;دارند. این افراد هم نسبت به دریافت بازخورد و هم دریافت تعریف و تمجید گشوده هستند. خبر خوب این است که جراتمندی را می&zwnj;توان با تمرین&zwnj;های عملی و تجربه&zwnj;های مختلف بهبود داد.</p>

<h3><br>
اهمیت جراتمندی</h3>

<p>فرد جراتمند به وضوح در مورد آنچه می&zwnj;خواهد و دوست دارد صحبت می&zwnj;کند و مرزهایش را با صراحت ترسیم و اعلام می&zwnj;کند، ولی اگر این خواسته&zwnj;ها توسط دیگران برآورده نشود، داد و بیداد نمی&zwnj;کند و هیچ انتظاری هم برای برآورده&zwnj;سازی خواسته&zwnj;هایش ندارد. قابلیت این افراد برای جراتمند بودن به آنها اجازه می&zwnj;دهد تا به دیگران پیشنهادهای مختلف بدهند و برای دفاع از حقوق خودشان و دیگران به شکلی غیرپرخاشگرانه برخیزند. همین جراتمندی به این افراد اجازه &nbsp;می&zwnj;دهد تا در مقابل قلدری و افرادی که از نظر اجتماعی سوء استفاده می&zwnj;کنند، مقاومت کنند و تسلیم نشوند.</p>

<p><br>
از نظر شناختی افراد جراتمند، حتی زمانیکه تحت تنش&zwnj;های زیادی قرار دارند، باز هم افکار اضطرابی کمتری را تجربه می&zwnj;کنند. از نظر رفتاری افراد جراتمند بدون بی&zwnj;ادبی، مستحکم و قاطع هستند. این افراد نسبت به احساس&zwnj;های خوشایند و ناخوشایند بدون پرخاشگری و یا بدون اینکه به سمت انفعال حرکت کنند، واکنش نشان می&zwnj;&zwnj;دهند.&nbsp;</p>

<h3>&nbsp;</h3>

<p style="text-align:center"><img alt="" src="/Images/UserFiles/1/image/news/Article/clodse-water.jpg" style="width:70%"></p>

<h3><br>
جراتمندی چه منفعت&zwnj;هایی دارد؟</h3>

<p>جراتمندی منافع زیادی دارد، از کاهش اضطراب و افسردگی گرفته تا احساس عاملیت بیشتر و داشتن روابطی بهتر. افزایش جراتمندی معمولا با افزایش عزت نفس و اعتماد به نفس همبستگی دارد.</p>

<p><br>
<strong>عدم وجود جراتمندی چه آسیب&zwnj;هایی ممکن است به همراه داشته باشد؟</strong><br>
افرادی که جراتمندی مناسبی ندارند، ممکن است نسبت به انتقاد و دریافت بازخورد حساسیت زیادی داشته باشند. از طرفی ممکن است بیش از اندازه منفعل باشند و احساس عدم امنیت، اضطراب و حتی کم بودن عزت نفس را تجربه کنند. با چنین افرادی ممکن است مانند افراد درجه دوم و بی&zwnj;اهمیت رفتار شود. در شدید&zwnj;ترین حالت ممکن است چنین افرادی هیچ نگرشی نسبت به آنچه در زندگی می&zwnj;خواهند نداشته باشند.&nbsp;</p>

<p><br>
<strong>چرا برخی انسان&zwnj;ها جراتمند نیستند؟</strong><br>
افرادی که معمولا خودشان را جراتمندانه ابراز نمی&zwnj;کنند یا نمی&zwnj;توانند چنین کاری کنند، معمولا در اعماق وجودشان باوری به ارزشمندی خودشان ندارند. چنین افرادی به خودشان شک دارند و از ترس پیامد&zwnj;های انجام هر کاری درگیر شک و تردید می&zwnj;شوند. افرادی که جراتمند نیستند معمولا از امتحان کردن چیزهای جدید خودداری می&zwnj;کنند و معمولا اهدافشان تحت تاثیر تمایل&zwnj;ها و خواسته&zwnj;های دیگران شکل می&zwnj;گیرد.</p>

<h3><br>
چطور جراتمندی بیشتری داشته باشیم.</h3>

<p>افراد جراتمند معمولا از خودشان اعتماد به نفس نشان می&zwnj;دهند. این افراد ارتباط چشمی با دیگران را حفظ می&zwnj;کنند، وضعیت قرار&zwnj;گیری بدنشان مناسب است و از زبان بدن مناسبی استفاده می&zwnj;کنند. این افراد افکار و باورهایشان را صادقانه و منطقی بیان می&zwnj;کنند و دیگران را نیز تشویق می&zwnj;کنند تا همین کار را انجام دهند.&nbsp;</p>

<p><br>
جراتمند بودن یعنی توانایی صحبت و دفاع کردن از حقوق خود بدون بی&zwnj;احترامی به حقوق دیگران است. جراتمندی نیازمند مدیریت تنش&zwnj;ها و استرس، حل مسئله&zwnj;ها و مشکلات به محض اینکه به وجود می&zwnj;آیند و حفظ آرامش فارغ از چگونگی واکنش نشان دادن دیگران است.&nbsp;</p>

<p><br>
<strong>رفتارهای جراتمندانه چه رفتارهایی هستند؟</strong></p>

<p>افراد جراتمند می&zwnj;توانند صادقانه افکار و احساس&zwnj;هایشان را به شکلی محترمانه بیان کنند. این افراد فعلانه گوش می&zwnj;دهند و نسبت به نگرش دیگران با ملاحظه هستند. افراد جراتمند توانایی مدیریت هیجان&zwnj;هایشان را دارند و وقتی اشتباهی می&zwnj;کنند به راحتی عنوان می&zwnj;کنند.</p>

<p><br>
<strong>چگونه بیشتر جراتمند باشیم؟&nbsp;</strong></p>

<p>به وضوح آنچه می&zwnj;خواهید و نیاز دارید را به دیگران بگویید. به پاسخ&zwnj;های دیگران خوب گوش دهید. به احساس&zwnj;ها و افکار دیگران احترام بگذارید؛ اگر احساس کردید دیگران در مقابلتان مقاومت می&zwnj;کنند، به آنها حمله نکنید و با آنها بحث نکنید، به جای آن راه&zwnj;حل&zwnj;های احتمالی مورد نظرتان را پیشنهاد دهید. زمانیکه به بن&zwnj;بست رسیدید و راه&zwnj;حلی برای مشکل به ذهنتان نرسید که بتوانید با طرف مقابلتان به مصالحه برسید، آماده ترک کردن موقعیت و عبور کردن از آن باشید.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>لینک مقاله:<br>
https://www.psychologytoday.com/us/basics/assertiveness&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

            </div>
            <br />
        </div>
    </form>
</body>
</html>

------=_NextPart_000_00C8_01DD1DC7.5BA68500--
