thread-index: Ad0knOgr21etY8kvTJKzpzdjteC38A==
Thread-Topic: =?utf-8?B?2K/YsdqpINio2YfYqtixINm+24zZiNiz2KrYp9ixINiv2LHZiNmG2q/Ysdin24w=?=
	=?utf-8?B?24wg2Ygg2KjYsdmI2Ybar9ix2KfbjNuMICjYqNiu2LQg2KfZiNmEKQ==?=
From: "https://www.betterchoice.ir/"
Subject: =?utf-8?B?2K/YsdqpINio2YfYqtixINm+24zZiNiz2KrYp9ixINiv2LHZiNmG2q/Ysdin24w=?=
	=?utf-8?B?24wg2Ygg2KjYsdmI2Ybar9ix2KfbjNuMICjYqNiu2LQg2KfZiNmEKQ==?=
Organization: Targan Management Systems, http://www.targan.ir
MIME-Version: 1.0
Content-Type: multipart/alternative;
	boundary="----=_NextPart_000_0343_01DD24BA.3E5F68A0"
Content-Location: https://www.betterchoice.ir/fa/ps/news/6772
Content-Class: urn:content-classes:message
Importance: normal
Priority: normal
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE

This is a multi-part message in MIME format.

------=_NextPart_000_0343_01DD24BA.3E5F68A0
Content-Type: text/plain;
	charset="utf-8"
Content-Transfer-Encoding: base64
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------=_NextPart_000_0343_01DD24BA.3E5F68A0
Content-Type: text/html;
	charset="utf-8"
Content-Transfer-Encoding: 8bit



<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<head><title>
	انتخاب بهتر - تئوری انتخاب (دکتر علی صاحبی)
</title><meta name="og:description" content="این مقاله به بررسی طیف درون‌گرایی در مقابل برون‌گرایی می‌پردازد. هدف این مقاله تعریف دو انتهای این طیف و داشتن نگاهی دقیق‌تر به امکان‌های بی‌شمار بین آن‌هاست تا به شکل بهتری به عنوان متخصصان سلامت روان، بتوانیم به مراجعانمان کمک کنیم.  " /><meta name="og:url" content="https://www.betterchoice.ir/fa/ps/news/6772" /><meta name="og:title" content="" /><meta name="og:site_name" content="انتخاب بهتر - تئوری انتخاب (دکتر علی صاحبی)" /><meta name="og:locale" content="fa-IR" /><meta name="description" content="این مقاله به بررسی طیف درون‌گرایی در مقابل برون‌گرایی می‌پردازد. هدف این مقاله تعریف دو انتهای این طیف و داشتن نگاهی دقیق‌تر به امکان‌های بی‌شمار بین آن‌هاست تا به شکل بهتری به عنوان متخصصان سلامت روان، بتوانیم به مراجعانمان کمک کنیم.  " /><meta name="keywords" content="" /><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /><link href="/Styles/fa-IR/1/main.css" type="text/css" rel="stylesheet" /><script type="text/javascript" src="/ResourceHandler.ashx?v=1&amp;fileSet=TarganJS&amp;type=application/x-javascript"></script></head>
<body style='background:none; direction:rtl'>
    <form method="post" action="/fa/ps/news/6772" id="form1">
<div class="aspNetHidden">
<input type="hidden" name="__VIEWSTATE" id="__VIEWSTATE" value="/wEPDwUJODE1MDMyNjAwZGRvE0UWGYCCCoe9Wnok7VdzfVdtC/+4GHuUgMQ0/3AlOg==" />
</div>

<div class="aspNetHidden">

	<input type="hidden" name="__VIEWSTATEGENERATOR" id="__VIEWSTATEGENERATOR" value="03CF0AB7" />
</div>
        <div class="Content" style="width: 700px; margin: 0 auto; font-family: Tahoma; font-size: 9pt; text-align: justify;">
            <div style="border-bottom: 2px solid #ccc; font-size: 12pt; font-weight: bold; padding: 10px; line-height: 18pt;">
                انتخاب بهتر - تئوری انتخاب (دکتر علی صاحبی)
            </div>
            <div class="NewsTools">
                <span class="nKey">
                    کد : </span><span
                        class="nValue PersianValue">
                        6598-6772&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span>
                <span class="nKey">
                    تاریخ انتشار : </span><span
                        class="nValue PersianValue">
                        یکشبه 28 اردیبهشت 1404</span>

                <span style='text-align:left; color:#ccc; float:left;'>
                    تعداد بازدید : 794
                </span>
            </div>
            <div style="border-top: 2px solid #ccc; font-size: 8pt; font-weight: normal;">
                
<h2>
    
            <a href='/fa/news/6598/مقالات'>مقالات</a>
        
</h2>

            </div>
            <div style="font-family: Arial; font-size: 13pt; font-weight: bold; color: Red; padding: 20px 0 20px 0; text-align: center;">
                درک بهتر پیوستار درونگرایی و برونگرایی (بخش اول)
            </div>
            <div id="pnlBrief" style="border: 1px solid #d1d1d1; background: #f4f4f4; padding: 15px; margin: 0 15px 15px 15px;">
                این مقاله به بررسی طیف درون‌گرایی در مقابل برون‌گرایی می‌پردازد. هدف این مقاله تعریف دو انتهای این طیف و داشتن نگاهی دقیق‌تر به امکان‌های بی‌شمار بین آن‌هاست تا به شکل بهتری به عنوان متخصصان سلامت روان، بتوانیم به مراجعانمان کمک کنیم.  
            </div>
            <div class="FontBody">
                <p dir="RTL">خودم ذاتا همیشه به دنبال مکان‌های آرامی بوده‌ام که در آن‌ها بتوانم از گفت‌وگوهای عمیق یا مطالعه و تمرکز کردن روی مطالب علمی لذت ببرم. البته که از شور و هیجان کنفرانس‌ها و گردهمایی‌های خانوادگی هم لذت می‌برم، ولی بعد از هر دورهمی یا گردهمایی یا با هم بودنی به زمانی برای تنهایی و بازیابی انرژی نیاز دارم. </p>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL">تعداد کمی هستند که در انتهای طیف درون‌گرایی و برون‌گرایی قرار می‌گیرند و بیشتر، چه به طور طبیعی به دنبال تجربه‌های اجتماعی باشیم و چه ترجیح دهیم زمان را در خلوت بگذرانیم، از کشف موقعیت‌های خارج از منطقه امنمان لذت می‌بریم. </p>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL">این مقاله به بررسی طیف درون‌گرایی در مقابل برون‌گرایی می‌پردازد. هدف این مقاله تعریف دو انتهای این طیف و داشتن نگاهی دقیق‌تر به امکان‌های بی‌شمار بین آن‌هاست تا به شکل بهتری به عنوان متخصصان سلامت روان، بتوانیم به مراجعانمان کمک کنیم. </p>

<p dir="RTL"> </p>

<h3 dir="RTL">درون‌گرایی در مقابل برون‌گرایی: درک طیف شخصیت</h3>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL">در دهه‌های اخیر، تحقیقات زیادی مدل پنج عاملی شخصیت را تأیید کرده‌اند. این مدل که اغلب به نام <strong>«پنج عامل بزرگ»</strong> شناخته می‌شود، شخصیت انسان را به پنج ویژگی کلی تقسیم می‌کند: </p>

<p dir="RTL"> </p>

<ul>
	<li dir="RTL"><strong>گشودگی نسبت به تجربه </strong></li>
	<li dir="RTL"><strong>وظیفه‌شناسی </strong></li>
	<li dir="RTL"><strong>برون‌گرایی </strong></li>
	<li dir="RTL"><strong>توافق‌پذیری </strong></li>
	<li dir="RTL"><strong>روان‌رنجوری (لارسن و همکاران، ۲۰۱۷؛ کوپر، ۲۰۲۱). </strong></li>
</ul>

<p> </p>

<p dir="RTL">مطالعات نشان داده‌اند که <strong>برون‌گرایی</strong> (که گاهی با املای <span dir="LTR">extraversion</span> یا <span dir="LTR">extroversion</span> نوشته می‌شود) تأثیر زیادی روی نحوه مواجهه با موقعیت‌های مختلف، به ویژه موقعیت‌های اجتماعی دارد (کوپر، ۲۰۲۱؛ لوکاشوسکی و همکاران، ۲۰۲۰). </p>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL" style="text-align:center"><img alt="" src="/Images/UserFiles/37870/image/extrovert-watermark.jpg"></p>

<p dir="RTL"> </p>

<h4 dir="RTL">مختصری از تاریخچه درونگرایی و برونگرایی</h4>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL">مفاهیم اولیه درون‌گرایی و برون‌گرایی به روانپزشک سوئیسی <strong>کارل یونگ </strong>(۱۹۲۳) و کتابش به نام <strong>«تیپ‌های روانی» </strong>بر‌می‌گردد. یونگ برون‌گرایان را « افرادی که انرژی شخصی‌شان را به سمت محیط اجتماعی هدایت می‌کنند» و درون‌گراها را «افرادی که انرژی‌شان را معطوف به عوامل درونی می‌کنند»  تعریف می‌کرد(واکر، ۲۰۲۱، ص. ۱۶۰). </p>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL"><strong>هانس آیزنک</strong> و پس از او پسرش <strong>مایکل آیزنک</strong> (۱۹۸۵) با گسترش نظریه یونگ، آن را در مدلی از شخصیت به نام <span dir="LTR">PEN</span> ادغام کردند. مدل <span dir="LTR">PEN </span> سه بعد اصلی شخصیت را اینطور دسته‌بندی می‌کند(واکر، ۲۰۲۱): </p>

<p dir="RTL"> </p>

<ol>
	<li dir="RTL">روان‌پریشی‌گرایی (<span dir="LTR">P</span>) </li>
</ol>

<p>تمایل به تکانشگری، پرخاشگری، عدم انعطاف‌پذیری ذهنی و عدم پیروی از هنجارها </p>

<ol>
	<li dir="RTL">برون‌گرایی–درون‌گرایی (<span dir="LTR">E</span>) </li>
</ol>

<p>گرایش به اجتماعی‌بودن، پرانرژی‌بودن و معاشرتی‌بودن در مقابل کم‌حرفی، محافظه‌کاری و درون‌نگری</p>

<ol>
	<li dir="RTL">روان‌رنجوری–ثبات عاطفی (<span dir="LTR">N</span>)</li>
</ol>

<p>تمایل به نوسانات خلقی، اضطراب و نگرانی در مقابل آرامش و تاب‌آوری </p>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL">درک تدریجی‌مان از معنای درون‌گرایی و برون‌گرایی، باعث شده تا به بینش‌های ارزشمندی درباره شخصیت و تأثیرش روی تفکر و رفتارمان به دست بیاوریم (لارسن و همکاران، ۲۰۱۷). </p>

<p dir="RTL"> </p>

<h3 dir="RTL">درون‌گرایی چیست؟  </h3>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL">درون‌گرایان معمولاً از <strong>افکار درونی و کاوش‌های شخصی</strong> انرژی می‌گیرند. این افراد معمولا حساسیت بیشتری نسبت به پردازش محرک‌ها دارند و ثبات و گوش‌دادن را به برقراری تعاملات اجتماعی ترجیح می‌دهند. </p>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL">تحقیقات نشان می‌دهند که درونگراها معمولاً به <strong>جدایی بیشتری بین کار و زندگی شخصی</strong> نیاز دارند (توور، ۲۰۲۱). </p>

<p dir="RTL"> </p>

<h3 dir="RTL">برون‌گرایی چیست؟ </h3>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL">افراد برون‌گرا اغلب افراد پر جراتی هستند و از <strong>هیجان‌های بیرونی یا فعالیت‌های اجتماعی</strong> انرژی می‌گیرند. آن‌ها گروه‌های دوستی بزرگ‌تر، هیجان‌جویی را ترجیح می‌دهند و بیشتر دوست دارند انسان‌های جراتمندی باشند (توور، ۲۰۲۱). </p>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL">این افراد به محرک‌های بیرونی و پاداش‌محور حساس‌تر هستند و تحقیقات نشان می‌دهد که سطح تستوسترون (در مردان و زنان) و تسلط اجتماعی در آن‌ها بالاتر است (لوکاشوسکی و همکاران، ۲۰۲۰). </p>

<p dir="RTL"> </p>

<h4 dir="RTL">۱۰ ویژگی شخصیت درون‌گرا</h4>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL">پژوهش‌ها درک شهودی که از ویژگی‌های شخصیت‌های درون‌گرا و برون‌گرا داریم را تأیید می‌کنند.</p>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL">با این وجود، حتما باید توجه داشته باشیم که این موارد کاملا کلی هستند و به هیچ عنوان مطلق محسوب نمی‌شوند (کوپر، ۲۰۲۱).</p>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL">یک فرد درون‌گرا معمولاً (واکر، ۲۰۲۱؛ توور، ۲۰۲۱):</p>

<p dir="RTL"> </p>

<ul>
	<li dir="RTL">تعداد معدودی دوست صمیمی دارد</li>
	<li dir="RTL">با سبک زندگی منظم و و مشخص و از قبل برنامه‌ریزی شده راحت است</li>
	<li dir="RTL">روی دنیای ذهنی درونی خودش تمرکز دارد و انرژی‌اش را به درون هدایت می‌کند</li>
	<li dir="RTL">از موقعیت‌های بیش‌ازحد تحریک‌کننده اجتناب می‌کند و منفعل‌تر است</li>
	<li dir="RTL">برای حفظ سطح برانگیختگی‌اش، رفتارهای آرام و محتاطانه از خود نشان می‌دهد</li>
	<li dir="RTL">از افکار درونی و درون‌نگری انرژی می‌گیرد</li>
	<li dir="RTL">در پردازش محرک‌ها حساسیت بیشتری را تجربه می‌کند</li>
	<li dir="RTL">پس از تحریک، فعالیت مغزی بیشتری از خود نشان می‌دهند</li>
	<li dir="RTL">در تعاملات اجتماعی، ثبات و گوش دادن را ترجیح می‌دهد</li>
	<li dir="RTL">برای مدیریت استرس خود به جدایی بیشتر بین کار و زندگی شخصی نیاز دارد</li>
</ul>

<p> </p>

<h3 dir="RTL">۴ مدل درون‌گرا</h3>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL">می‌توانیم درون‌گراها را بر اساس ویژگی‌ها و رفتارهایشان به انواع مختلفی دسته‌بندی کنیم (گرایمز و همکاران، ۲۰۱۱).</p>

<p dir="RTL"> </p>

<ul>
	<li dir="RTL"><strong>درون‌گراهای اجتماعی: </strong>گردهمایی‌های کوچک را به جمع‌های بزرگ ترجیح می‌دهد.</li>
	<li dir="RTL"><strong>درون‌گراهای فکری:</strong> از صرف زمان زیاد در افکار عمیق، درون‌نگری و تأمل لذت می‌برد.</li>
	<li dir="RTL"><strong>درون‌گراهای مضطرب</strong>: در موقعیت‌های اجتماعی، حتی نسبتاً کوچک هم مضطرب هستند.</li>
	<li dir="RTL"><strong>درون‌گراهای محتاط</strong>: در مورد اعمالشان بیش‌ازحد فکر می‌کنند و در گفتار و رفتارشان محتاط‌تر هستند.</li>
</ul>

<p> </p>

<h4 dir="RTL">درون‌گرای برون‌‌نما</h4>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL">درون‌گرای برون‌نما فردی است که عمدتاً با ویژگی‌های درون‌گرایی همسو است، اما می‌تواند با نشان دادن ویژگی‌های برون‌گرایی، رفتار خود را با موقعیت‌های اجتماعی تطبیق دهد (واکر، ۲۰۲۱؛ توور، ۲۰۲۱).</p>

<p dir="RTL"> </p>

<h3 dir="RTL">۱۰ ویژگی شخصیت برون‌گرا</h3>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL">معمولاً شخصیت‌های درون‌گرا و برون‌گرا را به عنوان دو قطب مخالف یک طیف در نظر می‌گیریم در حالیکه، بیشتر افراد در جایی بین این دو سر قرار دارند (لارسن و همکاران، ۲۰۱۷).</p>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL">یک فرد برون‌گرا معمولاً (واکر، ۲۰۲۱؛ توور، ۲۰۲۱):</p>

<p dir="RTL"> </p>

<ul>
	<li dir="RTL">در موقعیت‌های اجتماعی رفتار معاشرتی‌تری دارد</li>
	<li dir="RTL">بسیار پرحرف و اجتماعی است</li>
	<li dir="RTL">از تعاملات اجتماعی انرژی می‌گیرد و به ارتباط مکرر با دیگران نیاز دارد</li>
	<li dir="RTL">تمایلات قاطعانه از خود نشان می‌دهد</li>
	<li dir="RTL">فعال است و دائماً به دنبال تجربه‌های جدید می‌گردد</li>
	<li dir="RTL">از شرکت در مهمانی‌ها لذت می‌برد</li>
	<li dir="RTL">می‌تواند هیجان و شور بیشتری را تجربه کند (که به عنوان عاطفه مثبت شناخته می‌شود)</li>
	<li dir="RTL">به دنبال هیجان و نوآوری است</li>
	<li dir="RTL">نسبت به محرک‌های پاداش حساس و نسبت به محرک‌های تنبیه بی‌تفاوت است</li>
	<li dir="RTL">شبکه‌های اجتماعی بزرگ و همگن را ترجیح می‌دهد</li>
</ul>

<p dir="RTL"> </p>

<h3 dir="RTL">۴ مدل برون‌گرا</h3>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL">اگرچه تحقیقات روی انواع برون‌گراها شفافیت کمی دارند، اما با بازگشت به تعاریف اولیه کارل یونگ (۱۹۲۳) می‌توانیم به دسته‌بندی‌های خاصی برسیم:</p>

<p dir="RTL"> </p>

<ul>
	<li dir="RTL"><strong>برون‌گرایان متفکر: </strong>هدف‌گرا، موفقیت‌محور و به داده‌های عینی و تحلیل منطقی اهمیت می‌دهند.</li>
	<li dir="RTL"><strong>برون‌گرایان احساسی:</strong> به هماهنگی و روابط بین‌فردی ارزش می‌گذارند و از ارتباط با دیگران لذت می‌برند.</li>
	<li dir="RTL"><strong>برون‌گرایان حسی:</strong> بر تجربیات حسی آنی تمرکز دارند و با تحریکات فیزیکی الهام می‌گیرند.</li>
	<li dir="RTL"><strong>برون‌گرایان شهودی: </strong>از تفکر انتزاعی لذت می‌برند و حتمالات و موقعیت‌های آینده برایشان جذاب است.</li>
</ul>

<p> </p>

<h4 dir="RTL">برون‌گرای درون‌نما</h4>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL">یک برون‌گرای درون‌نما در انتهای افراطی طیف برون‌گرایی قرار ندارد. در عین حال که به دنبال محیط‌های اجتماعی جذاب است، به زمان تنهایی خود نیز نیاز دارد و برای این زمان ارزش زیادی قائل است(واکر، ۲۰۲۱؛ توور، ۲۰۲۱).</p>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL">لینک مقاله:</p>

<p dir="LTR">https://positivepsychology.com/introversion-extroversion-spectrum/</p>

            </div>
            <br />
        </div>
    </form>
</body>
</html>

------=_NextPart_000_0343_01DD24BA.3E5F68A0--
