thread-index: Ad005kgxUvQagOJWSAS8/RDGxfFHUw==
Thread-Topic: =?utf-8?B?2LnZhNin2KbZheKAjNmH2LTYr9in2LHYr9mH2YbYr9mHINiv2LEg2KjYsdin2Kg=?=
	=?utf-8?B?2LEg2LLZhduM2YbZh+KAjNmH2KfbjCDYsdi02K86INqG2LfZiNixINiq2LTYrg==?=
	=?utf-8?B?24zYtSDYr9mH24zZhSDZiCDZhdiv24zYsduM2KrYtNin2YYg2qnZhtuM2YUgKA==?=
	=?utf-8?B?2YLYs9mF2Kog2KfZiNmEKQ==?=
From: "https://www.betterchoice.ir/"
Subject: =?utf-8?B?2LnZhNin2KbZheKAjNmH2LTYr9in2LHYr9mH2YbYr9mHINiv2LEg2KjYsdin2Kg=?=
	=?utf-8?B?2LEg2LLZhduM2YbZh+KAjNmH2KfbjCDYsdi02K86INqG2LfZiNixINiq2LTYrg==?=
	=?utf-8?B?24zYtSDYr9mH24zZhSDZiCDZhdiv24zYsduM2KrYtNin2YYg2qnZhtuM2YUgKA==?=
	=?utf-8?B?2YLYs9mF2Kog2KfZiNmEKQ==?=
Organization: Targan Management Systems, http://www.targan.ir
MIME-Version: 1.0
Content-Type: multipart/alternative;
	boundary="----=_NextPart_000_0050_01DD3503.9E66E3A0"
Content-Location: https://www.betterchoice.ir/fa/ps/news/6781
Content-Class: urn:content-classes:message
Importance: normal
Priority: normal
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE

This is a multi-part message in MIME format.

------=_NextPart_000_0050_01DD3503.9E66E3A0
Content-Type: text/plain;
	charset="utf-8"
Content-Transfer-Encoding: base64
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------=_NextPart_000_0050_01DD3503.9E66E3A0
Content-Type: text/html;
	charset="utf-8"
Content-Transfer-Encoding: 8bit



<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<head><title>
	انتخاب بهتر - تئوری انتخاب (دکتر علی صاحبی)
</title><meta name="og:description" content="وقتی موضوعی در رابطه‌تان درست به نظر نمی‌رسد، از کجا متوجه می‌شوید که این موضوع عاملی است که باید رابطه‌تان را تمام کنید یا صرفاً می‌تواند زمینه‌ای باشد که دویتان با صحبت کردن درمورش رشد و پیشرفت کنید؟" /><meta name="og:url" content="https://www.betterchoice.ir/fa/ps/news/6781" /><meta name="og:title" content="" /><meta name="og:site_name" content="انتخاب بهتر - تئوری انتخاب (دکتر علی صاحبی)" /><meta name="og:locale" content="fa-IR" /><meta name="description" content="وقتی موضوعی در رابطه‌تان درست به نظر نمی‌رسد، از کجا متوجه می‌شوید که این موضوع عاملی است که باید رابطه‌تان را تمام کنید یا صرفاً می‌تواند زمینه‌ای باشد که دویتان با صحبت کردن درمورش رشد و پیشرفت کنید؟" /><meta name="keywords" content="" /><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /><link href="/Styles/fa-IR/1/main.css" type="text/css" rel="stylesheet" /><script type="text/javascript" src="/ResourceHandler.ashx?v=1&amp;fileSet=TarganJS&amp;type=application/x-javascript"></script></head>
<body style='background:none; direction:rtl'>
    <form method="post" action="/fa/ps/news/6781" id="form1">
<div class="aspNetHidden">
<input type="hidden" name="__VIEWSTATE" id="__VIEWSTATE" value="/wEPDwUJODE1MDMyNjAwZGRvE0UWGYCCCoe9Wnok7VdzfVdtC/+4GHuUgMQ0/3AlOg==" />
</div>

<div class="aspNetHidden">

	<input type="hidden" name="__VIEWSTATEGENERATOR" id="__VIEWSTATEGENERATOR" value="03CF0AB7" />
</div>
        <div class="Content" style="width: 700px; margin: 0 auto; font-family: Tahoma; font-size: 9pt; text-align: justify;">
            <div style="border-bottom: 2px solid #ccc; font-size: 12pt; font-weight: bold; padding: 10px; line-height: 18pt;">
                انتخاب بهتر - تئوری انتخاب (دکتر علی صاحبی)
            </div>
            <div class="NewsTools">
                <span class="nKey">
                    کد : </span><span
                        class="nValue PersianValue">
                        6622-6781&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span>
                <span class="nKey">
                    تاریخ انتشار : </span><span
                        class="nValue PersianValue">
                        جمعه 17 مرداد 1404</span>

                <span style='text-align:left; color:#ccc; float:left;'>
                    تعداد بازدید : 690
                </span>
            </div>
            <div style="border-top: 2px solid #ccc; font-size: 8pt; font-weight: normal;">
                
<h2>
    
            <a href='/fa/news/6622/مقالات-موسسه-بین-المللی'>مقالات موسسه بین المللی</a>
        
</h2>

            </div>
            <div style="font-family: Arial; font-size: 13pt; font-weight: bold; color: Red; padding: 20px 0 20px 0; text-align: center;">
                علائم‌هشداردهنده در برابر زمینه‌های رشد: چطور تشخیص دهیم و مدیریتشان کنیم (قسمت اول)
            </div>
            <div id="pnlBrief" style="border: 1px solid #d1d1d1; background: #f4f4f4; padding: 15px; margin: 0 15px 15px 15px;">
                وقتی موضوعی در رابطه‌تان درست به نظر نمی‌رسد، از کجا متوجه می‌شوید که این موضوع عاملی است که باید رابطه‌تان را تمام کنید یا صرفاً می‌تواند زمینه‌ای باشد که دویتان با صحبت کردن درمورش رشد و پیشرفت کنید؟
            </div>
            <div class="FontBody">
                <h3 dir="RTL"> </h3>

<h3 dir="RTL">تفاوت بین علائم‌هشدار‌دهنده و حیطه‌های رشد در رابطه‌تان را کشف کنید و یاد بگیرید چه زمانی رابطه را ترک کنید و چه زمانی از فرصت ایجاد شده برای رشد رابطه استفاده کنید.</h3>

<p dir="RTL"> </p>

<h4 dir="RTL">علائم هشداردهنده در مقابل زمینه‌های رشد: تشخیص تفاوت بین این دو و کارهایی که باید انجام دهید</h4>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL"><em>وقتی موضوعی در رابطه‌تان درست به نظر نمی‌رسد، از کجا متوجه می‌شوید که این موضوع عاملی است که باید رابطه‌تان را تمام کنید یا صرفاً می‌تواند زمینه‌ای باشد که دویتان با صحبت کردن درمورش رشد و پیشرفت کنید؟</em></p>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL">به عنوان مثال با فردی که که چند وقتی است قرار ملاقات می‌گذارید تا همدیگر را بشناسید، قرارِ شام دارید ولی دوباره برنامه را به دلیل "یک مسئله پیش آمده در محل کار" لغو می‌کند. آیا این کار یک علامت هشداردهنده است یا نشان می‌دهد با فردی جاه‌طلب روبرو هستید که می‌خواهد رشد و پیشرفت کند و لازم است تا مهارت‌های ارتباطی بهتری یاد بگیرد تا با مذاکره بتوانید به توافق بهتری دست پیدا کنید؟</p>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL">اگر رابطه جدی دارید یا می‌خواهید رابطه‌تان را به سطح دیگری ارتقا دهید، یادگیری تشخیص بین علائم هشداردهنده واقعی و زمینه‌های رشد، نه تنها مفید است، بلکه به نظر بسیار ضروری می‌رسد. روابط موفق، روابطی نیستند که در آن دو نفر اسنان بی‌عیب و نقص وجود داشته باشند، بلکه این روابط توسط انسان‌های معمولی ساخته می‌شوند که می‌دانند باید به کدام مسائل با هم رسیدگی کنند و کدام مسائل نشان‌دهنده ناسازگاری اساسی‌تری هستند.</p>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL">پس اجازه دهید با هم ببینیم چطور این دو را از هم تشخیص دهیم و در مورد هر کدام چه کارهایی باید بکنیم.</p>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL" style="text-align:center"><img alt="" src="/Images/UserFiles/37870/image/grow%20-%20watermark.jpg"></p>

<p dir="RTL"> </p>

<h3 dir="RTL">درک تفاوت علائم هشداردهنده در مقابل زمینه‌های رشد</h3>

<p dir="RTL"> </p>

<h4 dir="RTL">علائم هشداردهنده دقیقاً چه هستند؟ </h4>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL">علائم هشداردهنده، الگوهای پایدار <strong>رفتاری</strong> هستند که نشان‌دهنده ناسازگاری‌های اساسی، عدم تمایل به تغییر یا وجود احتمال آسیب به نیسک‌زیستی‌تان هستند. این علائم را می‌توانیم به عنوان سیستم هشدار اولیه رابطه‌تان در نظر بگیرید – که طراحی شده‌اند تا از سرمایه‌گذاری در چیزی که نمی‌تواند رشد کند و شکوفایتان کند، محافظت کند.</p>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL">علائم هشداردهنده واقعی این ویژگی‌ها را دارند:</p>

<p dir="RTL"> </p>

<ul>
	<li dir="RTL">این علائم الگوهای پایدار هستند، نه یک سری اتفاقات خاص و منفرد</li>
	<li dir="RTL">بروز این رفتارها همراه با این واقعیت است که فرد انجام‌دهنده این رفتارها، تمایلی به دیدن اثری که این رفتارها رویتان می‌گذارد، ندارد.</li>
	<li dir="RTL">اغلب به مرور زمان نه تنها بهتر نمی‌شوند، بلکه شدید‌تر و آسیب‌زاتر می‌شوند.</li>
	<li dir="RTL">باعث می‌شوند احساس ناامنی، بی‌احترامی یا اضطراب مداوم داشته باشید.</li>
</ul>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL"><strong>مثال:</strong> زوجی هر بار با هم جروبحث می‌کنند شریک الف) همیشه تا فردای آن روز قهر می‌کند. وقتی این وضعیت تمام می‌شود و شریک ب) تلاش می‌کند درباره موضوع صحبت کند، شریک الف) از صحبت کردن در مورد این موضوع خودداری می‌کند و با گفتن "تو زیادی حساس هستی" وجود هرگونه مشکل و نگرانی در مورد موضوع را انکار می‌کند. این پویایی نشان‌دهنده دستکاری عاطفی است و عدم تمایل به پذیرش مسئولیت، نشان‌دهنده وجود کمبود مهارت‌های مدیریت تعارض است. این مورد در دسته "علائم هشداردهنده" قرار می‌گیرد.</p>

<p dir="RTL"> </p>

<h3 dir="RTL">تعریف دقیق زمینه‌های رشد</h3>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL">در سمت دیگر، زمینه‌های رشد، رفتارها یا الگوهایی هستند که می‌توانند با آگاهی پیدا کردن، تلاش و گاهی راهنمایی حرفه‌ای به مرور زمان بهتر شوند. این موارد نشان‌دهنده فرصت‌هایی برای رشد فردی و رابطه هستند.</p>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL">زمینه‌های رشد معمولاً شامل این موارد می‌شوند:</p>

<p dir="RTL"> </p>

<ul>
	<li dir="RTL">مهارت‌هایی که می‌توان یاد گرفت (مثل گوش دادن فعال یا حل تعارض)</li>
	<li dir="RTL">عادت‌هایی که با تعهد می‌توان تغییر داد</li>
	<li dir="RTL">الگوهای ارتباطی که با تمرین بهبود می‌یابند</li>
	<li dir="RTL">زمینه‌هایی که فرد به صورت واقعی دوست دارد روی آنها کار کند.</li>
</ul>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL"><strong>مثال:</strong> یکی از زوجین همیشه در گفتگوها، وسط حرف دیگری می‌پرد و نمی‌گذارد حرفش را تمام کند و همین مطلب باعث می‌شود فرد دیگر احساس کند شنیده نشده است. وقتی این موضوع توسط زوج گوینده مطرح می‌شود، زوجی که صحبت را قطع می‌کند، تعجب و عذرخواهی می‌کند. این نشان‌دهنده یک زمینه رشد است، چون فردی که اینکار را می‌کند مسئولیت رفتارش را می‌پذیرد و متعهد می‌شود تا این رفتار را تغییر دهد.</p>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL"> </p>

<p dir="RTL">لینک مقاله:</p>

<p dir="LTR">https://www.gottman.com/blog/red-flags-vs-growth-areas-how-to-distinguish-and-navigate-them/</p>

            </div>
            <br />
        </div>
    </form>
</body>
</html>

------=_NextPart_000_0050_01DD3503.9E66E3A0--