در سطح مقدماتی مخاطبین با اصول روان شناسی مثبت آشنا می شوند

این بسته آموزشی به مباحثی درباره اهمیت هیجان‌ها در زندگی انسانی می‌پردازد و تفاوت‌های بین ربات‌ها و انسان‌ها در این خصوص را برجسته می‌کند. اهمیت انگیزه‌ها و تأثیر آنها بر عملکرد و رفتار انسان‌ها بیان می‌شود و به نقش هیجان‌ها در خلق حرکت و پویایی در زندگی اشاره می‌شود. این بسته آموزشی به بررسی اثرات مثبت و منفی هیجان‌ها و نحوه مدیریت آنها در زندگی انسانی می‌پردازد و در نهایت، به اهمیت ساخت طلایی از تجربه‌های انسانی برای بهبود مسیر زندگی اشاره می‌کند.

این بسته آموزشی به مباحثی درباره اهمیت هیجان‌ها در زندگی انسانی می‌پردازد و تفاوت‌های بین ربات‌ها و انسان‌ها در این خصوص را برجسته می‌کند. اهمیت انگیزه‌ها و تأثیر آنها بر عملکرد و رفتار انسان‌ها بیان می‌شود و به نقش هیجان‌ها در خلق حرکت و پویایی در زندگی اشاره می‌شود. این بسته آموزشی به بررسی اثرات مثبت و منفی هیجان‌ها و نحوه مدیریت آنها در زندگی انسانی می‌پردازد و در نهایت، به اهمیت ساخت طلایی از تجربه‌های انسانی برای بهبود مسیر زندگی اشاره می‌کند.

دو ویژگی اصلی مدیریت راهبرانه، توانایی متقاعد کردن و حل مسأله می‌باشد؛ درست برخلاف مدیریت رئیس‌مآبانه که مشخصۀ اصلی آن اجبار است. مدیرانی که به شیوۀ راهبرانه مدیریت می‌کنند تمام انرژی و زمان خود را به گونه‌ای صرف می‌کنند تا سیستم را به روشی اداره نمایند که در آن کارگران یا دانش‌‌آموزان بتوانند کار کیفی‌ای که به نفع خودشان است انجام دهند.

پیروزمندان بزرگ تاریخ- ناپلئون، داوینچی، موتسارت- همیشه خود را مدیریت می‌کردند. این کار، به میزان زیادی، همان کاری است که آن‌ها را به پیروزمندان بزرگ تبدیل کرد. اغلب ما، حتی آن دسته از ما که محبت های ناچیزی به ما داده شده‌ است، باید یاد بگیریم خود را مدیریت کنیم. ما باید خود را توسعه بدهیم. ما باید خود را در جایی قرار بدهیم که بتوانیم بیشترین فایده را داشته باشیم و دائما از لحاظ ذهنی هشیار بمانیم- یعنی بدانیم چگونه و چه زمانی کاری را که انجام میدهیم تغییر دهیم.