https://www.betterchoice.ir/fa/edu/453/کاربرگ_شماره__-_اصول_سه_گانه_رهبری
|
كتاب «راهبري مقتدرانه»، يك ابزار مديريتي است كه مي‌تواند در محيط‌هاي شغلي امروزه موثر واقع شود. با آموزه‌هاي اين كتاب مديران ياد مي‌گيرند چگونه قدرت خود را با كاركنان تقسيم كنند به نحوي كه احساس قدرتمندي هر دو طرف را افزايش دهند.
https://www.betterchoice.ir/fa/pdetail/112/رهبری_مدرن_و_مقتدرانه
|
کتاب بپا خاستن قویاً توصیه دارد که اگر همه ما برای ایجاد تغییر، به جای آنکه نگاهمان به دیگران باشد ،نگاهمان به خودمان باشد، تقریباً هر مشکل و مسئله ای ،از مشکلات شخصی و چالش‌های کاری گرفته تا موضوعات اجتماعی، قابل‌حل هستند .
https://www.betterchoice.ir/fa/pdetail/79/به_پا_خاستن_برای_انسانیت
|
اين پژوهش بر مطالعات ارزشمند دوئك در زمينه ذهنيت پویا در آموزش استوار است. دانشجويان داراي ذهنيت پویا باور داشتن به تغییر مهارت و هوش افراد در طول زمان مزیت‌هایی از لحاظ انگيزه و موفقيت داشتند.
https://www.betterchoice.ir/fa/ndt/6679/علا_ق_ما__كشف_كردنی_هستند_يا_پرورش_دادنی_
|
بسیاری از افراد راهبری را با مدیریت یکسان می‌دانند، درحالی‌که این دو، دو مقوله کاملاً متفاوت هستند. در تئوری انتخاب، راهبری، کار همگان است و به عنوان یک پست و مقام و شغل نمی‌باشد...
https://www.betterchoice.ir/fa/ndt/6506/آیا_راهبری__فقط_مخصوص_مدیران_سازمانی_است_
|