پرسشنامه نیازهای اساسی گلسر

در پرسشنامه نیازهای اساسی گلاسر شرکت‌کننده در پنج حوزه نیاز به بقا، عشق و تعلق خاطر، قدرت و خودشکوفایی، آزادی و تفریح (با توصیفات عمومی آنها که در انتهای همین آزمون تشریح می‌شود) خود را مورد سنجش و ارزیابی قرار می‌دهد. افراد برای خودشناسی و شناخت اولویت‌های خود از این آزمون استفاده می‌کنند.

 تعداد سوال: 35 عدد

 زمان تقریبی: ۱۵ دقیقه

رایگان

پرسشنامه پرخاشگری آیزنگ و گلین ویلسون

این پرسشنامه در سال 1975 توسط آیزنگ و گلین ویلسون ساخته شده است. پرسشنامه پرخاشگری به سنجش میزان پرخاشگری در افراد می پردازد.

 تعداد سوال: 30 عدد

 زمان تقریبی: ۱۵ دقیقه

رایگان

پرسشنامه سازگاری زناشویی گراهام بی اسپینر

پرسشنامه سازگاری زناشویی گراهام بی اسپنیر توسط اسپنیر در سال ۱۹۷۶ به منظور سنجش سازگاری بین زن و شوهرها و یا هر دو نفری که با هم زندگی می‌کنند تنظیم شده است و شامل ۳۲ سؤال است که برای ارزیابی و سنجش میزان سازگاری و کیفیت رابطه زناشویی به کار می‌رود.

 تعداد سوال: 32 عدد

 زمان تقریبی: ۱۵ دقیقه

رایگان

مقیاس وسواس فکری – عملی ییل براون

این آزمون، یک ابزار خود-گزارشی برای سنجش میزان افکار وسواسی و رفتارهای وسواسی/اجباری است. این پرسش‌نامه دارای 10 عبارت است که 5 گزینه آن جهت ارزیابی افکار وسواسی و 5 گزینه دیگر برای ارزیابی وسواس عملی در نظر گرفته شده است.

 تعداد سوال: 10 عدد

 زمان تقریبی: ۱۰ دقیقه

رایگان

پرسشنامه تعهد سازمانی

پرسشنامه تعهد سازمانی توسط پورتر، موادی، استریز و پورت (۱۹۷۴) تدوین و توسط انگل و پری (۱۹۸۱) اصلاً گردیده است. این ابزار مشخص می‌سازد که فرد تا چه اندازه در قبال سازمان خود احساس مسئولیت می‌کند.

 تعداد سوال: 15 عدد

 زمان تقریبی: ۱۰ دقیقه

رایگان

پرسشنامه احساس فشار روانی مارکهام

پرسشنامه احساس فشار روانی در سال ۱۹۹۲ توسط اورسولا مارکهام به منظور سنجش تنیدگی روانی و هیجانی ناشی از فشارزاهای محیطی با ۳۶ سؤال دو گزینه‌ای (بلی ـ خیر) تدوین گردید.

 تعداد سوال: 36 عدد

 زمان تقریبی: ۱۵ دقیقه

رایگان

پرسشنامه استرس شغلی استاینمتز

این پرسشنامه را استاینمتز (۱۹۷۷) تهیه کرد و شامل ۳۶ عبارت در مورد موقعیت های تنش زای محیط کاری می باشد .این پرسشنامه به بررسی استرس فرد در رابطه با ماهیت کار، همکاران و سرپرستان می‌پردازد.

 تعداد سوال: 36 عدد

 زمان تقریبی: ۲۰ دقیقه

رایگان

پرسشنامه اهداف پیشرفت میدلتن و میگلی

پرسشنامه استاندارد اهداف پیشرفت میدلتن و میگلی (1997) به منظور سنجش اهداف پیشرفت افراد ساخته شده است. این مقیاس از سه خرده مقیاس اهداف تبحری(5 سوال)، اهداف رویکرد ـ عملکرد(4 سوال) و اهداف اجتناب ـ عملکرد(3 سوال) تشکیل شده است.

 تعداد سوال: 12 عدد

 زمان تقریبی: ۵ دقیقه

رایگان

مقیاس اضطراب اجتماعی جسمانی

مقیاس اضطراب اجتماعی جسمانی توسط هارت، لیری و ریجسکی (۱۹۸۹) به منظور ارزیابی میزان مضطرب شدن افراد به هنگام مشاهده یا ارزشیابی سایرین از بدن آن‌ها طراحی شد.

 تعداد سوال: 12 عدد

 زمان تقریبی: ۵ دقیقه

رایگان

مقیاس اختلال اضطراب فراگیر

مقیاس اختلال اضطراب فراگیر ۷ سوالی اسپیتزر و همکاران (GAD-7) در سال ۲۰۰۶ توسط اسپیزر, کرونک, ویلیامز و لوه طراحی و ساخته شد. مقیاس اختلال اضطراب فراگیر از جمله بهترین ابزارهایی که برای سنجش این اختلال طراحی شده است.

 تعداد سوال: 7 عدد

 زمان تقریبی: ۵ دقیقه

رایگان

پرسشنامه مقابله با موقعیت استرس‌زا

این پرسشنامه شامل ۴۸ گویه است که سه سبک رفتارهای مقابله‌ای را مشخص می‌کند. این آزمون هم به صورت فردی و هم به صورت گروهی قابل اجرا است. زمان لازم جهت پاسخگویی یک فرد عادی به این آزمون در دود ۱۰ دقیقه است، اما بیماران و افرادی که مهارت خواندن پایینی دارند، ممکن است زمان بیشتری برای پُر کردن پرسشنامه نیاز داشته باشند

 تعداد سوال: 48 عدد

 زمان تقریبی: ۱۰ دقیقه

رایگان

پرسشنامه استاندارد چند عاملی رهبری بس و آولیو (MLQ)

این پرسشنامه به ارزیابی عوامل و شاخص‌های رهبری تحول‌آفرین، تبادلی و عدم مداخله می‌پردازد.

 تعداد سوال: 36 عدد

 زمان تقریبی: ۱۵ دقیقه

رایگان