پرسشنامه افسردگی بک

پرسشنامه افسردگي بك بـه طـور گسترده‌اي براي ارزيابي شدت افسردگي در بيماران با تشخيص روانپزشكي و همچنـين بـراي بيماريـابي در جمعيـت بهنجار, به كار گرفته شده است. پرسشنامه افسردگي بك به منظور سنجش بازخوردها و نشانه‌هاي فراوانـي كـه بيمـاران افسـرده نشـان مـي‌دهنـد, ساخته شده است

 تعداد سوال: 21 عدد

 زمان تقریبی: ۱۰ دقیقه

رایگان

مقیاس تعادل عاطفه

مقیاس تعادل عاطفه توسط بردبرن در سال (۱۹۶۹) ساخته شده است. این مقیاس، بهزیستی روان‌شناختی بردبرن نیز نامیده می‌شود ولی تعادل عاطفه مصطلح‌تر است. این مقیاس شامل دو مؤلفه است: مؤلفه عاطفه مثبت و عاطفه منفی.

 تعداد سوال: 10 عدد

 زمان تقریبی: ۵ دقیقه

رایگان

مقیاس تاب‌آوری

مقیاس تاب‌آوری را کانر و دیویدسون (۲۰۰۳) با بازبینی منابع پژوهشی ۱۹۹۱ـ۱۹۷۹ در زمینه تاب‌آوری تهیه کردند. این مقیاس شامل ۲۵ گویه می‌باشد که جهت اندازه‌گیری قدرت مقابله با فشار و تهدید،تهیه شده است.

 تعداد سوال: 25 عدد

 زمان تقریبی: ۱۲ دقیقه

رایگان

آزمون سازگاری بل

پرسشنامه سازگاری در سال 1961 توسط پروفسور بل تدوین شده است. وی در زمینه سازگاری دو پرسشنامه ارائه کرده است که یکی مربوط به دانش‌آموزان و دانشجویان و دیگری برای بزرگسالان است که از 160عبارت تشکیل شده است.

 تعداد سوال: 160 عدد

 زمان تقریبی: ۶۰ دقیقه

رایگان

آزمون باورهای غیرمنطقی جونز (IBT)

IBT شامل 100 سؤال است که هر ده سؤال یک خرده مقیاس باورهای غیرمنطقی را می سنجد و جمعاً ده باور غیرمنطقی در این آزمون مورد سنجش قرار می گیرد. این خرده مقیاس ها عبارتند از: توقع تأیید از دیگران، انتظارات بیش از حد از خود، سرزنش خود، واکنش همراه با ناکامی، بی مسئولیتی هیجانی، بیش دلواپسی اضطرابی، اجتناب از مشکل، وابستگی، درماندگی برای تغییر و کمال گرایی.

 تعداد سوال: 100 عدد

 زمان تقریبی: ۴۰ دقیقه

رایگان

مقیاس اختلال اضطراب فراگیر

مقیاس اختلال اضطراب فراگیر ۷ سوالی اسپیتزر و همکاران (GAD-7) در سال ۲۰۰۶ توسط اسپیزر, کرونک, ویلیامز و لوه طراحی و ساخته شد. مقیاس اختلال اضطراب فراگیر از جمله بهترین ابزارهایی که برای سنجش این اختلال طراحی شده است.

 تعداد سوال: 7 عدد

 زمان تقریبی: ۵ دقیقه

رایگان

مقیاس کنترل درونی و بیرونی راتر

پرسشنامه زیر برای سنجش انتظارات افراد درباره منبع کنترل تدوین شده است و دارای 29 ماده است که هرماده دارای یک جفت سؤال ( الف و ب ) می باشد.

 تعداد سوال: 29 عدد

 زمان تقریبی: ۱۵ دقیقه

رایگان

صمیمیت واکر و تامپسون

ایجاد رابطه همراه با احترام، تعهد و عواطف مثبت را صمیمیت ارتباطی می‌نامند، به گونه‌ای که همسران در این ارتباط، احساس با ارزش بودن و مورد توجه و احترام بودن کنند.

 تعداد سوال: 17 عدد

 زمان تقریبی: ۸ دقیقه

10,000 تومان

پرسشنامه اشتیاق شغلی (اترخت – ۲۰۰۳)

پرسشنامه سه بعد انرژی حرفه ای، فداکاری حرفه ای و شیفتگی حرفه ای را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط سهی(۱۳۹۲) اعتباریابی شده است.

 تعداد سوال: 17 عدد

 زمان تقریبی: ۱۰ دقیقه

رایگان

پرسشنامه اعتماد در روابط بین‌فردی

مقیاس اعتماد توسط رمپل، هولمز و زانا (۱۹۸۶) طراحی شده است. این مقیاس بر اساس نسخه قبلی مقیاس اعتماد رمپل، هولمز و زانا (۱۹۸۵) می‌باشد. این ابزار شامل ۱۸ گویه می‌باشد که میزان اعتماد در روابط صمیمانه را می‌سنجد.

 تعداد سوال: 18 عدد

 زمان تقریبی: ۱۰ دقیقه

رایگان

پرسشنامه استاندارد تعهد شغلی بر اساس مدل بلاو و بل (۱۹۸۹)

تعهد شغلی عبارت است از احساس مسئولیت و علاقه نسبت به انجام كار با تمایل عاطفی مثبت در جهت احترام به حقوق دیگران. به عبارت دیگر تعهد کاری عبارت از تعهد نسبت به انجام كار و پذیرش مسئولیت ها در قبال مشتریان است. برای مثال اگر كارمندی حاضر باشد بخشی از كارهای اداره را در منزل انجام دهد تا كار مراجعان با سرعت رفع شود دارای تعهد كاری است.

 تعداد سوال: 40 عدد

 زمان تقریبی: ۲۰ دقیقه

رایگان

پرسشنامه طرحواره یانگ – فرم بلند

پرسشنامه طرح‌واره یانگ شامل دو فرم بلند و کوتاه می‌باشد که فرم بلند آن ۲۰۵ گویه و فرم کوتاه ۷۵ گویه دارد که توسط جفری یانگ (۱۹۹۸) بر مبنای مشاهدات بالینی برای شناسایی پانزده طرح‌واره ناسازگار اولیه طراحی شده است که به صورت خودگزارش‌دهی است

 تعداد سوال: 205 عدد

 زمان تقریبی: ۲ ساعت

رایگان