ما بر روى رفتار همكارمان كنترلى نداريم، تنها مى توانيم بر مواردى كه كنترل داريم يعنى رفتار و انتخاب هاى خودمان تمركز كنيم، مثل: بهداشت فردى،رعايت فاصله اجتماعى، استفاده از ماسك و .... و با دادن اطلاعات درست و تشويق همكاران احتمال انجام رفتارهاى بهداشتى را در محيط كار بالا ببريم، وجود قوانين قاطعانه در محيط كار و اجراى آن توسط مديران و قاطعانه اجرايى كردن آنها احتمال رعايت اين گونه مسائل را در بين كاركنان بالاتر مى برد.