پرسشنامه طلاق عاطفی گاتمن

پرسشنامه طلاق عاطفی از کتاب موفقیت یا شکست در ازدواج نوشته جان گاتمن گرفته شده است. این پرسشنامه در سال 2008 نوشته شده و شامل جملاتی درباره جنبه های مختلف زندگی است که ممکن است فرد با آن موافق یا مخالف است.

 تعداد سوال: 24 عدد

 زمان تقریبی: ۱۰ دقیقه

رایگان

پرسشنامه رضایت شغلی سورولیا و رای

پرسشنامه رضایت شغلی توسط سورولیا و رای (2017) به منظور سنجش رضایت شغلی کارکنان طراحی و تدوین شده است.

 تعداد سوال: 5 عدد

 زمان تقریبی: ۵ دقیقه

رایگان

پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی جاج و کلینگر

پرسشنامه رضایت شغلی توسط جج و کلینگر (2008) به منظور سنجش رضایت شغلی طراحی و تدوین شده است.

 تعداد سوال: 5 عدد

 زمان تقریبی: ۵ دقیقه

رایگان

پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی ورلی و لاولر (۲۰۱۰)

پرسشنامه چابکی سازمانی توسط ورلی و لاولر (۲۰۱۰) به منظور سنجش چابکی سازمانی طراحی و تدوین شده است.

 تعداد سوال: 35 عدد

 زمان تقریبی: ۱۵ دقیقه

رایگان

پرسشنامه امید به زندگی اشنایدر

پرسشنامه امیدواری که توسط اشنایدر، هاریس، اندرسون، هولران، ایرونیک و همکاران (1991) تهیه شده است دارای 12 سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان امید به زندگی در افراد می باشد.

 تعداد سوال: 12 عدد

 زمان تقریبی: ۵ دقیقه

رایگان

پرسشنامه رضایت شغلی هرزبرگ

براساس دیدگاه هرزبرگ عواملی که به رضایت شغلی منجر می شوند جدا و متمایز از آنهایی هستند که به نارضایتی شغلی می انجامد. بنابراین مدیرانی که در پی حذف عواملی هستند که باعث نارضایتی شغلی می شود می توانند آرامیش را به سازمان بازآورند ولی الزاما باعث انگیزش یا تحریک افراد نمی شوندو آنان به جای اینکه کارکنان و اعضاء سازمان را تحریک نمایند، اسباب آرامش آنان را فراهم می نمایند

 تعداد سوال: 72 عدد

 زمان تقریبی: ۳۰ دقیقه

رایگان

پرسشنامه استاندارد چند عاملی رهبری بس و آولیو (MLQ)

این پرسشنامه به ارزیابی عوامل و شاخص‌های رهبری تحول‌آفرین، تبادلی و عدم مداخله می‌پردازد.

 تعداد سوال: 36 عدد

 زمان تقریبی: ۱۵ دقیقه

رایگان

پرسشنامه خودکارامدی تصمیم گیری شغلی بتز و تایلور

ارزیابی خودکارامدی تصمیم گیری شغلی از اباد مختلف (خودارزیابی صحیح، جمع آوری اطلاعات شغلی، انتخاب هدف، برنامه ریزی برای آینده، حل مسئله)

 تعداد سوال: 20 عدد

 زمان تقریبی: ۱۰ دقیقه

رایگان

پرسشنامه اشتیاق شغلی (اترخت – ۲۰۰۳)

پرسشنامه سه بعد انرژی حرفه ای، فداکاری حرفه ای و شیفتگی حرفه ای را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط سهی(۱۳۹۲) اعتباریابی شده است.

 تعداد سوال: 17 عدد

 زمان تقریبی: ۱۰ دقیقه

رایگان

پرسشنامه استاندارد تعهد شغلی بر اساس مدل بلاو و بل (۱۹۸۹)

تعهد شغلی عبارت است از احساس مسئولیت و علاقه نسبت به انجام كار با تمایل عاطفی مثبت در جهت احترام به حقوق دیگران. به عبارت دیگر تعهد کاری عبارت از تعهد نسبت به انجام كار و پذیرش مسئولیت ها در قبال مشتریان است. برای مثال اگر كارمندی حاضر باشد بخشی از كارهای اداره را در منزل انجام دهد تا كار مراجعان با سرعت رفع شود دارای تعهد كاری است.

 تعداد سوال: 40 عدد

 زمان تقریبی: ۲۰ دقیقه

رایگان

انگیزه پیشرفت (ACMT) مبتنی بر روش تکمیل جملات

هدف این آزمون اندازه گیری نمره نیاز به پیشرفت شخص است . این آزمون بر مبنای الگوی پیشوانات موخرجی و روش آزمون تکمیل جمله است این آزمون مرکب از 50 جمله ناقص است که باید توسط آزمودنی با گذاشتن علامت بر هر یک از سه پاسخ انتخابی که دربرابر شماره سؤال در پاسخنامه آمده تکمیل شود . به آزمودنی ها گفته می شود که چه کنند واز آنها خواسته می شود که با انتخاب یکی از پاسخ های داده شده احساس واقعی خود را راجع به سؤال مطرح شده با علامت زدن در پاسخنامه بیان کنند.

 تعداد سوال: 50 عدد

 زمان تقریبی: ۲۵ دقیقه

رایگان

پرسشنامه طرحواره یانگ – فرم بلند

پرسشنامه طرح‌واره یانگ شامل دو فرم بلند و کوتاه می‌باشد که فرم بلند آن ۲۰۵ گویه و فرم کوتاه ۷۵ گویه دارد که توسط جفری یانگ (۱۹۹۸) بر مبنای مشاهدات بالینی برای شناسایی پانزده طرح‌واره ناسازگار اولیه طراحی شده است که به صورت خودگزارش‌دهی است

 تعداد سوال: 205 عدد

 زمان تقریبی: ۲ ساعت

رایگان

پرسشنامه طرحواره‌های ناسازگار اولیه

این مقیاس توسط یانگ (۱۹۸۵) ساخته شد و تابه‌حال سه بار بازنگری شده است. این مقیاس در ویرایش اول و دوم ۷۵ سؤال داشت و در ویرایش سوم مقیاس (EMSS) که توسط یانگ (۱۹۹۰) ساخته شده، دارای ۹۰ ماده است که ۱۸ حیطه از طرح‌واره‌های ناسازگار اولیه را اندازه می‌گیرد.

 تعداد سوال: 90 عدد

 زمان تقریبی: ۴۵ دقیقه

رایگان

پرسشنامه شادکامی آکسفورد

این فهرست برای اولین بار توسط آرگیل و لو در سال ۱۹۸۹ ساخته شد (به نقل از کار، ۲۰۰۴). آرگیل پس از رایزنی با بک، بر آن شد تا جملات فهرست افسردگی بک را معکوس کند

 تعداد سوال: 29 عدد

 زمان تقریبی: ۱۵ دقیقه

رایگان

پرسشنامه خلاقیت تورنس

خلاقیت «فرآینـدی است شامل حساسیت به مسائل، کمبودها و بن‌بستها کـه بـه دنبـال تشخیص مشکل به وجود می‌آیـد و بـه دنبـال آن جسـتجو بـرای یافتن راه حل و طرح فرضیه‌های مربوط به آن آغاز می‌شود. ســپس فرضیه‌ها و راه حلها آزمایش می‌شوند و تغیــیرات لازم در آنـها بـه وجود می‌آید.»

 تعداد سوال: 60 عدد

 زمان تقریبی: ۳۰ دقیقه

رایگان

آزمون هوش هیجانی بار _ آن

یک هوش غیر شناختی است که از نظر تاریخی، ریشه در مفهوم هوش اجتماعی دارد و نخستین بار " ثراندیک" (1920 ) آن را مطرح کرد. به عقیده ثراندیک، هوش هیجانی توانایی مهم مدیریت انسانها براي عمل به شیوهاي خردمندانه در روابط انسانی است.

 تعداد سوال: 90 عدد

 زمان تقریبی: ۴۵ دقیقه

رایگان

مقیاس اضطراب کتل

عصر ما را "عصر اضطراب" نامیده‌اند و مسلم است که در چنین عصری تظاهرات اضطراب بسیار فراوان و گسترده‌اند. در گستره فعالیت های بالینی، هنگامی که تشخیص به منظور روان درمانگری یا به دلیل مسائل مربوط به قلمرو پزشکی داخلی که "تنیدگی"های زندگی آنها را به وجود آورده اند، صورت می گیرد، تعیین دقیق نقش اضطراب به صورتی دقیق و قابل اعتماد از پیش ضرورت پیدا می کند.

 تعداد سوال: 40 عدد

 زمان تقریبی: ۲۰ دقیقه

رایگان

پرسشنامه اعتماد در روابط بین‌فردی

مقیاس اعتماد توسط رمپل، هولمز و زانا (۱۹۸۶) طراحی شده است. این مقیاس بر اساس نسخه قبلی مقیاس اعتماد رمپل، هولمز و زانا (۱۹۸۵) می‌باشد. این ابزار شامل ۱۸ گویه می‌باشد که میزان اعتماد در روابط صمیمانه را می‌سنجد.

 تعداد سوال: 18 عدد

 زمان تقریبی: ۱۰ دقیقه

رایگان

پرسشنامه انگیزه پیشرفت هرمنس

پرسشنامه انگیزه پیشرفت توسط هرمنس (۱۹۷۷) بر مبنای دانش نظری و تجربی موجود درباره نیاز به پیشرفت و با بررسی پیشینه پژوهش‌های مربوط به نیاز به پیشرفت طراحی شده است.

 تعداد سوال: 29 عدد

 زمان تقریبی: ۱۵ دقیقه

رایگان

پرسشنامه تعهد سازمانی

پرسشنامه تعهد سازمانی توسط پورتر، موادی، استریز و پورت (۱۹۷۴) تدوین و توسط انگل و پری (۱۹۸۱) اصلاً گردیده است. این ابزار مشخص می‌سازد که فرد تا چه اندازه در قبال سازمان خود احساس مسئولیت می‌کند.

 تعداد سوال: 15 عدد

 زمان تقریبی: ۱۰ دقیقه

رایگان

مقیاس اضطراب اجتماعی جسمانی

مقیاس اضطراب اجتماعی جسمانی توسط هارت، لیری و ریجسکی (۱۹۸۹) به منظور ارزیابی میزان مضطرب شدن افراد به هنگام مشاهده یا ارزشیابی سایرین از بدن آن‌ها طراحی شد.

 تعداد سوال: 12 عدد

 زمان تقریبی: ۵ دقیقه

رایگان

پرسشنامه تصمیم‌گیری عمومی

پرسشنامه تصمیم‌گیری عمومی در سال ۱۹۹۵ توسط اسکات و بروس به منظور ارزیابی شیوه‌های تصمیم‌گیری و بر اساس نظریه سبک‌های تصمیم‌گیری طراحی شد.

 تعداد سوال: 25 عدد

 زمان تقریبی: ۱۵ دقیقه

رایگان

پرسشنامه استفاده وسواسی از اینترنت

پرسشنامه استفاده وسواسی از اینترنت توسط میرکرک و همکاران (۲۰۰۷) طراحی شده است. این مقیاس شامل ۱۴ گویه است که زیر مقیاس‌ها بر اساس ملاک‌های DSM-IV برای سوءمصرف مواد طراحی شده است.

 تعداد سوال: 14 عدد

 زمان تقریبی: ۱۰ دقیقه

رایگان

پرسشنامه افسردگی سالمندان

پرسشنامه افسردگی سالمندان به وسیله یاساواگیو و همکاران (۱۹۸۲) ساخته شده است و ۱۵ گویه دارد. دارای یک فرم ۳۰ گویه‌ای و یک فرم ۱۵ گویه‌ای است. سه گروه مبتلا به افسردگی متوسط، مبتلا به افسردگی شدید و افراد سالم را از یکدیگر متمایز می‌کند.

 تعداد سوال: 15 عدد

 زمان تقریبی: ۱۰ دقیقه

رایگان