پرسشنامه گسترش یافته سنجش عینی پایگاه هویت

این پرسشنامه توسط گرانه وانت و آدامز در سال 1984 با تفکیک جنبه ی عقیدتی و بین شخصی پرسشنامه سنجش عینی پایگاه هویت من (EOM- ESI-2) به عنوان اولین پرسشنامه گسترش یافته سنجش عینی پایگاه هویت من (EOM- ESI-1) ساخته شد.

 تعداد سوال: 64 عدد

 زمان تقریبی: ۲۵ دقیقه

رایگان

پرسشنامه شیوه‌های فرزندپروری بامریند

این پرسشنامه برای ارزیابی شیوه تربیتی والدین است که شامل شیوه تربیتی سهل‌گیرانه، استبدادی یا سخت‌گیرانه، دموکراتیک یا مقتدرانه می‌باشد و شامل ۳۰ عبارت است.

 تعداد سوال: 30 عدد

 زمان تقریبی: ۲۰ دقیقه

رایگان

پرسشنامه رضایت شغلی هرزبرگ

براساس دیدگاه هرزبرگ عواملی که به رضایت شغلی منجر می شوند جدا و متمایز از آنهایی هستند که به نارضایتی شغلی می انجامد. بنابراین مدیرانی که در پی حذف عواملی هستند که باعث نارضایتی شغلی می شود می توانند آرامیش را به سازمان بازآورند ولی الزاما باعث انگیزش یا تحریک افراد نمی شوندو آنان به جای اینکه کارکنان و اعضاء سازمان را تحریک نمایند، اسباب آرامش آنان را فراهم می نمایند

 تعداد سوال: 72 عدد

 زمان تقریبی: ۳۰ دقیقه

رایگان

پرسشنامه احساس تنهایی

این پرسشنامه توسط راسل و پیلوا و کورتونا در سال 1980 ساخته شده است و هدف از ساخت این پرسشنامه بررسی راه هایی برای حل مشکلات نوجوانان بوده است.

 تعداد سوال: 20 عدد

 زمان تقریبی: ۱۰ دقیقه

رایگان

پرسشنامه رضایت شغلی پاول دی اسپکتور

این آزمون ۴۷ ماده دارد و برای ارزیابی نگرش کارکنان نسبت به شغل شان بکار برده می شود. پاسخ ها به صورت ۶ درجه ای از کاملا مخالفم تا کاملا موافق تنظیم شده است.

 تعداد سوال: 47 عدد

 زمان تقریبی: ۲۰ دقیقه

رایگان

پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی ورلی و لاولر (۲۰۱۰)

پرسشنامه چابکی سازمانی توسط ورلی و لاولر (۲۰۱۰) به منظور سنجش چابکی سازمانی طراحی و تدوین شده است.

 تعداد سوال: 35 عدد

 زمان تقریبی: ۱۵ دقیقه

رایگان

پرسشنامه طرحواره‌های ناسازگار اولیه

این مقیاس توسط یانگ (۱۹۸۵) ساخته شد و تابه‌حال سه بار بازنگری شده است. این مقیاس در ویرایش اول و دوم ۷۵ سؤال داشت و در ویرایش سوم مقیاس (EMSS) که توسط یانگ (۱۹۹۰) ساخته شده، دارای ۹۰ ماده است که ۱۸ حیطه از طرح‌واره‌های ناسازگار اولیه را اندازه می‌گیرد.

 تعداد سوال: 90 عدد

 زمان تقریبی: ۴۵ دقیقه

رایگان

مقیاس اختلال اضطراب فراگیر

مقیاس اختلال اضطراب فراگیر ۷ سوالی اسپیتزر و همکاران (GAD-7) در سال ۲۰۰۶ توسط اسپیزر, کرونک, ویلیامز و لوه طراحی و ساخته شد. مقیاس اختلال اضطراب فراگیر از جمله بهترین ابزارهایی که برای سنجش این اختلال طراحی شده است.

 تعداد سوال: 7 عدد

 زمان تقریبی: ۵ دقیقه

رایگان

وابستگی به دیگران هرشفیلد و همکاران

پرسشنامه وابستگی به دیگران یک ابزار ۴۸ سوالی و ۳ بعدی است که برای سنجیدن افکار، رفتار و احساسهای مربوط به داشتن میزان نیاز به داشتن روابط نزدیک با دیگران است

 تعداد سوال: 48 عدد

 زمان تقریبی: ۲۴ دقیقه

15,000 تومان

مقیاس بخشش رنجش خاص زناشویی

مقیاس بخشش خاص زناشویی توسط پالپری، رگالیا و فینچام در سال (۲۰۰۹) طراحی شده است. این مقیاس شامل ۱۰ گویه می‌باشد که به منظور ارزیابی بخشش خاص زوجین طراحی شده است.

 تعداد سوال: 10 عدد

 زمان تقریبی: ۵ دقیقه

رایگان

پرسشنامه اهداف پیشرفت میدلتن و میگلی

پرسشنامه استاندارد اهداف پیشرفت میدلتن و میگلی (1997) به منظور سنجش اهداف پیشرفت افراد ساخته شده است. این مقیاس از سه خرده مقیاس اهداف تبحری(5 سوال)، اهداف رویکرد ـ عملکرد(4 سوال) و اهداف اجتناب ـ عملکرد(3 سوال) تشکیل شده است.

 تعداد سوال: 12 عدد

 زمان تقریبی: ۵ دقیقه

رایگان

پرسشنامه اشتیاق شغلی (اترخت – ۲۰۰۳)

پرسشنامه سه بعد انرژی حرفه ای، فداکاری حرفه ای و شیفتگی حرفه ای را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط سهی(۱۳۹۲) اعتباریابی شده است.

 تعداد سوال: 17 عدد

 زمان تقریبی: ۱۰ دقیقه

رایگان